翻开报纸，可以随处看到河南担保公司招聘的广告。其中河南担保公司招聘的职位以“投资融资客户经理”、“营销经理”、“市场企划经理”等职位居多，更有新成立的担保公司在招聘“总经理”等高层职位。
从报纸上河南担保公司招聘的职位，我们可以分析担保公司的人才需求。
河南担保公司人才紧缺的原因？
2009年是河南投资担保业快速发展的一年，几乎每个月都有几家新担保公司开业，或者老担保公司的分公司开张，这使整个担保行业对人才的需求呈现出极度饥渴的状态。
刚刚进入的2010年，担保公司人才流动现象加剧，一些在担保行业工作多年、积累有一定经验和客户资源的员工更受到同行担保公司的青睐，转身投资到其它担保公司谋求自身更好的发展。
河南担保公司人才来源
就全国范围来说，河南的担保业人才也是最多的，快速发展的担保业为社会创造了一个庞大的就业机会。
河南的担保人才主要来自于担保公司自身的培养，由于是一个新兴的行业，因此各家担保企业都非常注重人才的培养，企业内部各种各样的员工培训几乎每月都有，有的企业甚至每周都有培训。但即便如此，人才的培养速度与整个行业的发展速度相比，仍然有点跟不上节拍。
业内人士介绍，目前，不少新开张的担保公司聘请的中高层管理人员中，有相当一部分来自于银行，也有一部分来自于其他担保公司。
河南担保公司招聘主要途径
目前河南担保公司人才招聘主要有以下几种途径：
1、内部培养：
老担保公司主要采取的方式，因为老担保公司经过多年的积累与发展，人才构架已经非常稳定，拥有快速打造人才的系统。
2、同行担保公司：
主要存在于新成立的担保公司，为了快速抢占市场，从同行担保公司挖人，无疑最快速的一种手段。
3、银行、典当等金融从业人员：
担保行业从事的是和金融、风险相关的行业，有银行工作背景的人会更受到担保公司的喜欢，一些银行高管往往成为担保公司猎取的主要对像。
3、报纸招聘：
以大河报、河南商报、郑州晚报为主，大家可以关注。
4、网络招聘：
本地以天基人才网、智联招聘等专业人才招聘网站为主，具体可以登录人才网站金融人才相关栏目查看。
如果你有意成为担保公司的一位，不妨对照以上担保公司招聘的主要途径。
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