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澳洲技术移民将于今年7月1日施行新的Skill Select系统，而就在近日，澳洲的雇主担保移民也将面临巨大变动，其中对移民申请人影响最大的莫过于把雅思每门成绩从5.0提高至6.0。
年龄限制放宽至50岁雅思成绩提高至6.0
日前，在澳大利亚立法委员会召开的2012年CPD移民法会议中，澳洲移民部长鲍恩宣布，雇主担保移民签证方面的改革将于2012年7月1日起实行。
改革具体内容公布如下：除去了境内境外申请的区别，吸收了雇主提名和偏远地区担保移民中的劳动力合同类别，使现有6类签证合并成两类，即雇主担保移民分为雇主提名类(缩写为EN，签证类别186)和偏远地区雇主提名类 (缩写为RN，签证类别187)。
签证要求的主要变化包括英语语言和技能要求，将合并后的186/187签证的英语雅思考试成绩每门从5.0分提高为6.0分;为有效的457签证的持有者提供了快捷通道;年龄的上限从45岁提高至50岁;重申了偏远地区雇主担保直接申请永居类(申请人)要通过偏远地区认证机构;引入了一个担保类职业列表，来代替现有的3个列表;将雇主提名和偏远地区雇主担保与技术移民优才选择计划整合，也于7月1日起实行。
雇主担保移民新政
矿业巨头严重缺才西澳急需3万雇员
推出此项改革背后的原因主要是澳大利亚众多矿业巨头向移民部施压。力拓公司执行总裁沃尔什表示，技术工人短缺问题是矿业巨头在拓展业务计划中所面临的最艰巨的挑战之一。实施有效的、灵活的技术移民政策将是解决问题的一个办法，但从更加广泛的层面而言，澳大利亚需要向找工者证明，这里是一个具有吸引力的地方。沃尔什还强调，在未来2年内，西澳的资源部门将至少需要额外3万名雇员，而仅仅是力拓一家公司就要在未来2年内将雇员数量增加近一倍，雇佣至少 7000人。
根据现在改革的内容，申请人可以被划分为以下三类：
临居转永居类
适合于457签证的持有者，至少在过去的两年内为雇主工作，并且雇主愿意就该职位提供给他们永久的工作机会。
直接申请永居类
适合不曾在澳洲劳动力市场就业过，和在过去至少两年内不持有457签证的申请人，或者直接从澳洲境外申请的申请人。
合同类
适合通过详细审查协商的劳动合同或偏远地区移民合同而正在被雇主担保的申请人。
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