永城市法院党组书记、院长江长涛首先就绩效考评工作的组织领导、审判执行工作、队伍建设、司法政务管理等方面的情况及取得的成绩向检查指导组作了汇报。今年以来，永城市法院在党建工作、审判管理、专项活动、学习型法院建设、廉政文化建设、物质装备建设等方面取得了显著成绩：成立了“女子立案庭”，建成了集多项职能于一体的便民司法服务窗口，实行“一站式”服务；择优任命了5名中层正职、11名中层副职，优化了干部队伍结构；制定了针对部门和干警个人的考核办法，积极完善考评举措，并强化考核结果运用，提高了干警干事创业的积极性，案件调撤率达92%以上；打造一支现代化的法警队伍，并顺利通过了省法院法警总队的验收；先后荣获全国法院“立案信访窗口”建设先进单位、全省法制宣传教育和依法治理工作先进集体、被评为“省级文明单位”、被省法院、省妇联评为“巾帼文明岗”、被河南省高院张立勇院长批示表扬。同时江长涛院长结合本院实际分析了在绩效考核方面存在的问题，并提出了下步贯彻绩效考评工作的具体思路和措施。

    崔海林副院长对永城市法院今年以来各项工作取得的成绩给予了充分肯定，对永城市法院取得的荣誉表示赞赏，认为永城市法院有一个团结的领导班子，院党组工作思路清晰，全院干警精神面貌昂扬向上，干事创业氛围浓厚，工作上大胆改革、勇于创新，队伍建设上会用人、敢用人，形成能者上、庸者下的良好用人机制，在全院营造出了风清气正、干劲十足的良好氛围，工作亮点突出、成效显著。最后，崔海林副院长勉励永城市法院继续努力、锐意进取、再创辉煌。

    座谈会后，崔海林副院长一行实地查看了永城市法院相关部门的绩效考评材料。

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