法制网通讯员 温荣景 王钢 记者 于呐洋

　　“无行政事故、无执勤事故、无案件先进单位”——这是武警8680部队连续多年被上级表彰的荣誉。问及他们成功的经验,部队党委“一班人”的答案众口一词:“风气建设这难那难,只要落实法规、按章办事就不难。”依靠法规制度加强风气建设,已成为武警8680部队党委依法从严治警、推动部队创新发展的“法宝”。

落实法规解决问题

　　“单位风气正不正,基层官兵最了解、感受最深刻,也最有发言权。”武警8680部队政委赵书毅说,他们正是基于这一认识,在抓部队风气建设时,注重强化群众参与观念,积极创造条件,在广泛听取群众意见、调查研究的基础上,依据有关法规制定修改了《加强基层民主建设意见》、《关于处理热点敏感问题的若干规定》,通过网上公示、设立举报电话、下发党委会议纪要等形式接受群众监督,大力营造官兵依靠法规敢说话、愿说话、说实话的氛围。

　　2011年以来,在干部提职晋升、士官选改、战士考学、入党等敏感时期,先后6次组织机关人员深入基层进行问卷调查、开展民主测评,并召开专题常委会,对官兵反映的问题进行认真梳理归纳,由分管常委带队到有问题的单位蹲点,逐条进行调查核实,对问题不属实的,给官兵一个说法,还当事人一个清白；对问题属实的,不管是哪个人、哪个单位,都严肃查处,给战士一个满意的答复。

　　哪里违反法规,就抓哪里；官兵反映啥问题,就解决啥问题。部队党委“一班人”依据法规制度,根据官兵反映的问题,下派工作组到风气建设存在突出问题的单位,对存在问题的干部骨干进行调查,对确实存在收受战士礼物、侵占战士利益、处事不公等违规问题的3名干部骨干进行了严肃处理,在部队上下引起强烈震动,树立了官兵一致,有法必依、违法必究的正确导向,有效纯正了部队风气。

依照法规直面问题

　　为官用权有把尺子,谋事做人有面镜子。实践中,该部党委“一班人”坚持依照法规制度处理热点敏感问题,把用权做得清晰透明。

　　年终提职、改选、立功受奖等工作,是基层官兵最关心的敏感问题,也是部队风气建设的关键时期。为确保公开、公正,他们组织官兵学习各项评选规定,主动把空缺岗位、标准要求和名额公之于众,采取“民主推荐、综合考核、群众评议、党委决策”等方式选拔任用干部、选改士官、评功评奖。一年多来,该部有4名战士提干,300多名士官选改,200余名战士入党,新调整20多名团职干部和百余名营连职干部,全部得到群众一致认可。在上级工作组对党委班子进行群众满意度测评时,优秀率达98.5%。

　　在严格落实法规制度的同时,他们制定完善了《党委常委会议事规则》等多项法规制度,将敏感事务和事关官兵切身利益的问题一律上网公示,接受群众监督。从基本任务、规章制度、工作协调三个方面,对机关工作进行了规范,对涉及党务、警务、政务、财务等4个方面50多项内容逐一明确,使人人在管理之中,事事在规范之内,建立了常委分片包干负责制,形成了责任清晰、考量精准、操作性强的责任管理机制。

坚守法规预防问题

　　风气好不好,关键在领导。该部党委“一班人”坚持奉公守法弘扬正气,影响了部属,带动了部队。他们在全部队叫响:“不干预基层敏感事务,不随意批钱批物,不插手工程建设,不在选人用人上搞个人说了算”的口号。

　　去年4月,部队举办驾驶员培训班,政委赵书毅的一位老战友多次打电话说情,希望让其孩子学驾驶技术,赵政委婉言拒绝说:“战士学技术有严格的选送制度规定,首先应由连队推荐,作为部队领导,我不能带头违反规定,插手基层敏感事务。”在他的带领下,30多个说情电话和条子在“一班人”面前碰了壁。

　　部队地处中原腹地,附近有少林寺、白马寺、龙门石窑等多处风景名胜,节假日慕名前来观光游览的老首长、友邻单位领导较多,党委“一班人”严格执行上级接待规定,坚持不陪同、不送礼、不超标准,所有客人一律安排在部队食堂就餐。一位老首长称赞说:“你们这里的接待,标准不高境界高。”

来源: 法制网（责任编辑:赵颖）