图为该旅官兵应用激光模拟交战器材组织战斗。刘青松 摄

　　法制网通讯员 王余根 戴强 记者 席锋宇

　　对于很久没经历过战火硝烟洗礼的官兵们而言,战争原本只在想象中。但是,陆军第12集团军某旅的官兵用5年时间,10余支部队,20多场实战化对抗,让他们脚下的土地真正成为了战场。

　　今天的对抗演习,就是明天战争的预演。2008年该旅受命组建军区模拟蓝军部队开始,旅党委就坚决表态:战争就在“眼前”,勇当打赢“磨刀石”,一定在演习中真打实抗。让一场场实兵自主对抗,像一个个方程式,解码着未来的战争,指引着通往打赢的方向。

　　战争年代,该旅作为二野主力纵横大江南北,立下赫赫战功,作为一支有着光荣历史的部队而言,如何在和平年代依然保持旺盛的战斗力和生命力,在追求能打仗、打胜仗的强军目标中不断书写新荣誉,是他们依然不懈的追求。

走向战场的路就在脚下

　　轻武器射击,安排人用铅笔补弹孔；5公里武装越野,在装具上做手脚；坦克实弹射击,找别的连队射手冒名顶替；机关干部考核,找人走“后门”……这些训练场上的假把式,多年前也曾在该旅个别人身上出现过,甚至上了上级的“红头”通报。

　　为什么官兵嘴上天天喊着“练为战”,可在训练考核中却总摆脱不了“练为看”、“练为考”的窠臼?该旅领导发现问题还是在思想深处。长期和平环境,让少数官兵认为“仗打不起来,打起来也不一定轮到我上”。

　　“准备好战争,战争反而会远离你。把脚下当战场,战争才不敢靠近你!”旅长周瑞峰说。为根治这些不实“顽疾”,该旅党委以“宁听骂声、不听哭声”的责任意识,突出从观念“弱”处入手,在素质“痛”处开刀,狠纠影响战斗力生成和提高的陋习短板。旅领导向上级党委立下“军令状”:对虚假不实之风,坚决做到发现一起,严惩一起；出现3起以上,旅主官自动辞职。

　　严防“虚假偏”,坚持“零容忍”。对训练场训风不正、考风不严、演风不真的虚假行为,他们将板子打到具体人身上,不搞下不为例,发现一起查处一起。

　　今年5月,该旅组织坦克分队限制路驾驶训练考核,一个连队为了取得好成绩,私下将限制杆之间的距离放宽10厘米。现场监考的参谋长张光明发现后,当即取消之前的成绩,按规定重新设置考核条件,对相关责任人进行了严肃处理。

　　近段时间,该旅结合即将参加的总部组织的实兵对抗,进行高强度训练,官兵每次都要连续训练12小时以上,在30公里山路上完成25个课目的综合演练。途中,他们经常设置穿戴防毒面具快速通过染毒地段、轻武器应用射击考核、通过30米距离的山地高低桩和铁丝网等多种实情险情,每次都没有一名官兵弄虚作假。

　　该旅还制定出台了《落实军事训练考核成绩‘四个进入’的实施意见》,将军事训练成绩进入“干部任用、士官选晋、先进评比、训练资源分配”各项工作,将官兵的训练成绩与晋职、立功受奖直接挂钩。

　　训练场上追求实打实,带来军事素质硬碰硬。去年,该旅战士王伟主动报名参加特种兵“猎人”集训,一路过关斩将,最终在全军比武中胜出,被评为“特战尖兵”和“特等狙击手”。

转型建设的路就在脚下

　　2011年12月,该旅由摩托化步兵改编成机械化步兵,新型步战车、坦克、装甲指挥车等一大批信息化装备全部列装,伴随而来的还有一个个横亘在前行道路上的沟坎。

　　依托阵地防御的装甲火力发挥不出机动打击效果,一体化指挥成了“无声的电话”,步战车仅仅成了代步工具……去年年初,第一次全员全装拉动后,该旅官兵面对种种尴尬,没有一丝喜悦。

　　“等是等不来战斗力的,转型建设的路就在自己脚下。”他们改变以往按专业、按建制、按层级组训的老套路,确立按席位、按要素、按系统集成编组训练的组训新模式；研练由兵力对抗为主向信息主导、火力对抗为主转变,由攻城掠地对抗为主向节点破击、体系对抗为主转变的方法路子,摸索出无线电侦察、电磁干扰等信息化条件下的战术手段,“多法并举精打要害”“聚优用兵毁瘫体系”等10多种战法相继出炉。