2011年，甘肃省检察院出台《关于进一步支持和促进甘南临夏检察工作发展的意见》。该院采取许多具体有效措施，为推进帮扶工作深入开展提供了有力保证。建立案例指导制度，根据少数民族地区专业人才短缺、办案实践不足的特点，定期发布相关指导案例，指导规范办案工作，推动当地执法水平的提高。进一步健全“结对帮促”工作机制，形成以省检察院为龙头、以市级检察院为主体、以县级检察院为基础的工作模式。

    据甘肃省检察院有关负责人介绍，针对少数民族地区检察官短缺的现状，甘肃今后将加大对检察人才的培养力度。2011年至2015年间，每年从对口帮促检察院选派1名至2名专门人才到受援检察院帮助工作，每次时间不少于半年。受援检察院每年选派3名至5名业务骨干到省检察院和兰州、白银等检察院进行岗位实践锻炼，力争5年内将两个少数民族地区检察业务骨干全部挂职锻炼一次。省检察院还加强了资金项目援助，促进提高检务保障水平。

    此外，省检察院建立了定期调研工作机制，派员定期深入甘南、临夏等地，对少数民族地区检察工作进行调查研究，指导制定检察工作发展规划，建立健全维稳信息和网络舆情分析研判机制、敏感案件社会稳定风险评估机制。