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公司开除后并保留追究其刑事民事法律责任.

时间:2012-03-23 07:39来源:谢一鸣 作者:玫瑰粉丝 中国法律网
我哪个朋友,没有做对公司有害的事,只作为公司的甲方代表,为施工单位总承包介绍了分包队组和劳务队进行施工罢了,具体在甲方这边走的流程也是正规符合公司要求的,所以对被公司开除并保留追究其刑事民事法律责任的权利很不解,也想不开。

[best]这句话的含义是,行为人现在所实施的开除行为,不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。这种表述在一些反对、抗议和追究责任的文书中时常可以看到,但除了可以表示气愤情绪外,没有什么实际意义。[best]你做错事了,公司可以开你,也可以让你弥补公司的损失。

公司开除只是解除了劳动合同,你可能作了对公司有害的事情,比如挪用公款,侵害了公司的财产权,违反了刑法。公司如果有需要就回追究你的相应的责任

公司对员工作出开除的处理决定,只是解除了与员工的劳动关系。如果员工在职期间侵害了公司的合法权益,公司依法可以追究员工的法律责任:民事侵权行为,公司可以起诉员工要求赔偿;涉嫌犯罪的,公司可以向公安机关报案要求调查处理,中国商标法。及至追究员工的刑事责任。

如果公司在开除员工时声明保留追究其刑事民事法律责任的权利,意味着公司对员工的一种警告和威慑:虽然开除了你,但是事情并没有了结,公司还可以进一步追究你的法律责任;至于是否采取追究行动,听说关于通用航空飞机进行灾后疫情防治有关准备工作的紧急通知。决定权在公司。

1、首先,行为人和公司有劳动合同在先,行为人的行为侵害了公司的利益,公司与之解除劳动合同,开除了行为人。

2、之后,如果行为人的行为对公司造成了侵害,造成了经济损失,而且该行为同时侵犯了刑法,则公司可以以民事主体要求赔偿经济损失或作为刑事案件的受害人要求行为人承担刑事责任,当然只是报案,具体有公安局、检察院、法院来侦查、公诉、审判。

公司对员工作出开除的处理决定,只是解除了与员工的劳动关系。如果员工在职期间侵害了公司的合法权益,公司依法可以追究员工的法律责任:民事侵权行为,公司可以起诉员工要求赔偿;涉嫌犯罪的,公司可以向公安机关报案要求调查处理,及至追究员工的刑事责任。

如果公司在开除员工时声明保留追究其刑事民事法律责任的权利,意味着公司对员工的一种警告和威慑:虽然开除了你,但是事情并没有了结,公司还可以进一步追究你的法律责任;至于是否采取追究行动,决定权在公司。

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