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确认聘用合同部分无效的,不影响其余有效部分的履行。 聘用合同被确认无效,受聘人员已履行的,聘用单位应当按照已履行的部分支付工资报酬、提供福利待遇。 第三章 聘用合同的履行和变更 第十八条 聘用合同依法订立后,双方应当全面履行聘用
联合国国际货物销售合同公约(CISG), 合同变更的原因 合同变更的条件 合同变更后的效力 债权转让 债务转让 合同权利义务的概括转让 合同解除 因违约造成合同解除的情况 拒绝履行 迟延履行 根本违约 合同解除的程序 双方解除的程序 单方解除的程序 合同解除的法律后 中华人民共和国合同法, 合同的最基本的效力就是给付。这种给付是双方当事人的权利和义务的体现,受法律保护,合同中的有关条款,就是确定给付内容的依据。 (一)合同的法律约束力 (二)合同的履行效力 (三)先合同义务、后合同义务、附随义务与合同义务 二、合同的成立 《合同法》教学大纲, 第四节 免责 第七十九条 (1)当事人对不履行义务,不负责任,如果他能证明此种不履行义务,是由于某种非他所能控制的障碍,而且对于这种障碍,没有理由预期他在订立合同时能考虑到或能避免或克服它或它的后果。 (2)如果当事人不履行义务是由于 合同法基本原理, 这些基本原则是审查合同时的准绳。合同总体上应不违反这些规定原则。对于涉外合同还要看合同是否符合结等原原则和公序良俗原则。二、从合同的法律关系来审查合同 合同法律关系是指当事人因合同的订立、变更或消灭所产生的权利、 抵质押权不成立、被确认无效典当合同效力(, 第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在 履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。 第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对 方造成损失的,损 合同审查, 合同当事人草率订立合同,后因交易不成功,或者一方当事人不愿履行合同义务,便以权利义务明显不对等、显失公平为由要求撤销合同。市场经济的风险属性要求合同法应重在为当事人提供公平的交易规则、交易秩序,而非直接为当事人订立公平合理的合同。 (责任编辑：admin) |
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