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江苏省大丰市安监局“三抓”促干部队伍建设

时间:2012-02-23 04:35来源:一无所有 作者:草根 中国法律网

为认真贯彻落实党中央、国务院和省市安全生产决策部署,深入扎实开展“安全生产年”活动,进一步减少事故总量、有效防范和坚决遏制事故为工作目标,全力以赴做好安全生产各项工作,以安全生产的新成效迎接党的十八大胜利召开,省大丰市安监局很抓干部队伍建设来提升工作效能。

抓领导。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。抓好干部队伍建设,关键在领导。领导干部要以身作则,率先垂范;要身正影直,作风过硬。一要交业,坚持以和共事,以和谋事,以和成事,让干事创业、成事成业成为干部的自觉行为。二要交心,注意关心和解决干部思想、工作和生活中的困难,心相通,情相连,营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围。三要交责,严格教育、严格要求、严格管理干部,对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题,及时提醒,及时纠正,把问题解决在萌芽状态,坚持“一岗双责”、谁主管谁负责。

抓学习。学习是开启干部队伍思想宝库的钥匙。干部必须学懂弄通党的路线方针政策,学懂弄明律法规。学习要抓住关键,因人制宜,http://www.5law.cn/info/a/minshang/hetong/2012/0205/137143.html。明心启智,修养崇高。要以建立学习型干部、学习型机关为切入点,健全学习制度,严格落实措施,使干部做到主动学习,自觉学习,勇于学习,看看非法集资构成要件。善于学习。学习要结合实际,突出主题,突出典型,突出创新,突出实效。

抓制度。实践证明,干部队伍建设要取得长期成效,必须从长远着手,加强制度机制建设。一是狠抓常态机制。进一步建立健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制,坚持用制度管干部,强化干部责任感,调动工作积极性。结合实践发展的需要,不断创新、建立制度,实现干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化。二是强化激励机制。坚持正确的用人导向,以发展论英雄,凭实绩用干部,为干部顺利成长提供坚强的制度保障。使“处理问题会上手,面对困难敢上手,遇到事情快上手,对待工作勤上手”的干部干事成业有平台、有机会,真正能迅速脱颖而出。

(责任编辑:admin)
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