勉县安监局巩固和提高干部作风建设活动开展以来取得的成效和经验，进一步完善规章制度和工作措施，加强机关管理，抓实班子建设，提升服务水平，着力建立干部作风建设长效机制，全力打造一支作风扎实、业务精通、廉洁奉公、公正执法的安监干部队伍。

一是抓班子建设，提升工作能力。深入开展学习型领导班子建设活动，进一步健全局领导班子学习制度，采取集中学和自学相结合，学习党的基本理论、路线政策、领导艺术、执政能力等知识，提高对科学发展的认识。定期召开安全生产形势分析会，逐步提高班子成员对安全生产形势准确的预判能力，着力提升科学分析、民主决策能力，通过查找事故原因、执法依据，全力提升班子成员依法行政解决实际问题的能力。

二是抓干部培训，增强综合素质。强化干部职工政治理论、法律法规和业务知识的学习，在机关扎实开展“创建学习型、服务型、廉洁高效工作团队”活动，每月举办一期“勉县安监干部论坛”，以互相交流工作、学习心得为内容，增强全局干部的学习意识、团队意识、责任意识和危机意识，充分发挥每个干部的优点和长处，全体机关干部积极争做“安全发展的忠诚卫士”，形成人人思干、积极进取的工作氛围。

三是抓为民服务，提高服务水平。交通肇事赔偿 。建立健全机关各项管理制度，全面实行政务公开，简化办事程序，积极为企业和服务对象提供优质、高效、便捷的服务，推行“勤廉承诺制”、“首问负责制”、“查办督办制”，建立为民服务登记薄，完善预警机制，强化综合监管，创新执法约谈、温馨告知等依法行政服务方式，促使机关干部作风明显转变，服务能力和工作效率不断提高，机关整体形象不断提升。

四是抓廉政教育，筑牢思想防线。严格执行“一岗双责”和“五个一”要求，严格遵守廉洁从政的各项规定，全体党员干部庄严做出了勤政廉政承诺，始终要做到自重、自省、自警、自励。通过组织观看教育警示片、召开民主生活会、领导干部带头讲党课等活动，进一步加强机关干部的廉政教育，筑牢干部职工思想道德防线。建立党风廉政建设等责任制，将党风廉政建设与安全生产监管责任制紧密结合，始终明确班子成员和党员干部在反腐倡廉建设中的职责。