雇员肇事死亡，雇主是否承担责任烟台交通事故律师

烟台交通事故律师

案情简介：

2011年5月1日，刘某驾驶货车沿高速公路由南往北行驶至某路段时，因超速行驶，刹车失灵与自南往北行驶的郭某驾驶的面包车相撞，事故致使刘某严重受伤，送往医院途中死亡。经交警部门认定，刘某负事故的主要责任，郭某负事故的次要责任，厂房转让合同范本。两车也遭受了不同程度的损坏。后查明货车车主是杨某，刘某是杨某所雇佣的司机，新工伤保险条例。该车挂靠于某运输公司。刘某的亲属多次向车主杨某及运输公司索赔，但双方互相推诿，不肯承担赔偿责任，刘某亲属便将车主及运输公司共同告上了法庭。

刘某是在从事雇佣活动中死亡的，刘某是货车车主杨某所雇佣的司机，按照雇佣关系，杨某作为货车车主应该赔偿刘某因死亡造成的死亡赔偿金、丧葬费等共计30万余元。

律师解析：

被害人刘某在该次交通事故中超速行驶，虽然存在重大过错，负事故的主要责任。但刘某是受雇于车主杨某，受杨某的指示为完成工作任务才酿成事故，杨某作为车主应对全部损失承担80%的赔偿责任，被告运输公司应承担连带赔偿责任。

据此，依照相关规定，法院最后作出由车主杨某承担80%赔偿责任的判决，依法判决车主杨某赔偿原告刘某的亲属死亡赔偿金、丧葬费等共计28万余元，由于货车挂靠于某运输公司，但没有承包或者发包协议，运输公司不是货车的所有人，所以，法院同时也驳回原告要求被告运输公司承担连带赔偿责任的诉讼请求