悬赏 10 分 - 提问时间：2012-01-10 23:15:09

入职7个月，未签劳动 合同将被辞职，我该怎么办？

标签：【】本人于2011年5月进入镇江一家单位上班，当时入职时口头约定三个月后转正，后因招聘我入职的领导人事变动，调来新的领导管理，对之前领导招来的还未签合同的人员不认可，但同时也不提出解雇，二手房装修。我在8月底应该转正的时侯问单位人事什么时候可以给我签合同，我不知道http://www.5law.cn/info/a/minshang/sunhai/2011/1118/48101.html。人事说现在公司人事变动，等安定了再统一办理。可是到了今年12月（期间我也催过人事办理合同事宜，都被她推脱），人事让我签一个协议，就说公司要规范管理，将会对我们2011年未交保险和转正工资的差额做一个补偿，我就签字了，但签字后没几天，公司说我签了协议就相当于同意，离婚精神赔偿。但是协议上并没有提到任何与辞职有关的话题，我想求助，根据这种情况，有没有可能让公司根据法第八十二条的规定给我的赔偿？ [ - ] 问题补充： 5-12月期间一直都是拿实习工资1600元，未缴五险一金，正常班，双休。

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