| 本人2011.7.11进入该公司，进入公司时未签订劳动合同，公司给予试用期三个月，三个月后本人提交转正申请，缺一直为批准，2011.11.25接到公司的辞退通知，本人找到相关负责人协商补偿事宜，相关负责人解释属于公司内部结构调整，法人精神损害赔偿。调整后的结构中没有我的职位编制，拒绝补偿，并在辞退信中写到，三个月试用期不合格，延长试用期，但我未收到任何关于延长试用期的通知。请问我能否申请劳动仲裁要求补偿我上班时间的双倍工资，同时，劳动仲裁庭审，我是否需要聘请一位律师。 可以要求补偿未签订书面劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。建议你委托律师帮助。 可以申请。 [广东-深圳] 黄丽娜律师[VIP] 电话 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金 (责任编辑：admin) |
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