无限期劳动合同补偿与赔偿问题,你所在的酒店被汉庭收购,若汉庭接收以后按原来合同履行工资待遇不变,则符合《劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效 关于北京的劳动合同补偿问题,公司与该员工未签合同,长达一年之久,应该是默认签署了无限期劳动合同了。员工应得到之前未签合同期间的双倍补偿。和7年的经济补偿,这个数额应该是你们 公司解除劳动合同赔偿,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。大学生自主创业。 第八十二条 用人单位自用工 解除劳动合同赔偿问题,1、未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位规章制度违法法律法规的,我不知道精神损害赔偿解释。 终止合同该如何赔偿?,现在公司书面通知解除劳动合同, 1、请问我应得到几个月的赔偿。 2、赔偿金1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月 上海劳动合同赔偿!,第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体 解除劳动合同赔偿问题 根据《劳动合同法》,你母亲已经属于无固定期限劳动合同的范畴,就是说只要你当然被辞退就是另外一件事情,每工作一年支付一个月的赔偿。看看上海零售业展汇集国内外行业精英 打造零售业创业政策 共赢平台。 如果解除 taotaole0501 - - 最佳回答者: sillyuan - 社会民生 > 法律 主动解除劳动合同补偿,帮忙解决下,公司跟你接触劳动合同,可以要求一下赔偿: 1、公司接触合同的补偿金1.5个月的工资(从2009年10月至2011年1月共1年4个月,满1年补偿1个月,人身损害司法解释。不足半年 离职补偿(没签劳动合同)!,如因缩减编制裁员已成定局,那么,公司就应最大限度的依法给予被裁员工以合同正常到期的,无论续约与否,公司都要按员工工作的年限的数额,相应赔偿 关于劳动合同法的赔偿问题,根据《劳动合同法》,你母亲已经属于无固定期限劳动合同的范畴,就是说只要你当然被辞退就是另外一件事情,每工作一年支付一个月的赔偿。 如果解除 (责任编辑:admin) |