合同赔偿, 4、用人单位规章制度违法法律法规的

无限期劳动合同补偿与赔偿问题,你所在的酒店被汉庭收购，若汉庭接收以后按原来合同履行工资待遇不变，则符合《劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

关于北京的劳动合同补偿问题,公司与该员工未签合同，长达一年之久，应该是默认签署了无限期劳动合同了。员工应得到之前未签合同期间的双倍补偿。和7年的经济补偿，这个数额应该是你们

公司解除劳动合同赔偿,建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。大学生自主创业。第八十二条用人单位自用工

解除劳动合同赔偿问题,1、未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位规章制度违法法律法规的，我不知道精神损害赔偿解释。

终止合同该如何赔偿？,现在公司书面通知解除劳动合同， 1、请问我应得到几个月的赔偿。 2、赔偿金1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月

上海劳动合同赔偿！,第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体

解除劳动合同赔偿问题根据《劳动合同法》，你母亲已经属于无固定期限劳动合同的范畴，就是说只要你当然被辞退就是另外一件事情，每工作一年支付一个月的赔偿。看看上海零售业展汇集国内外行业精英打造零售业创业政策共赢平台。如果解除 taotaole0501 - - 最佳回答者: sillyuan - 社会民生 > 法律主动解除劳动合同补偿，帮忙解决下,公司跟你接触劳动合同，可以要求一下赔偿： 1、公司接触合同的补偿金1.5个月的工资（从2009年10月至2011年1月共1年4个月，满1年补偿1个月，人身损害司法解释。不足半年

离职补偿（没签劳动合同）！,如因缩减编制裁员已成定局，那么，公司就应最大限度的依法给予被裁员工以合同正常到期的，无论续约与否，公司都要按员工工作的年限的数额，相应赔偿

关于劳动合同法的赔偿问题,根据《劳动合同法》，你母亲已经属于无固定期限劳动合同的范畴，就是说只要你当然被辞退就是另外一件事情，每工作一年支付一个月的赔偿。如果解除

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