| 紧急：关于劳动合同解除的赔偿问题的！,其中赔偿金是经济补偿金的二倍，根据你的工作年限应是5个月的月平均工资。 如果公司单方解除与你的劳动关系符合法律规定的理由（劳动合同法第39条到44条的 单方解除劳动合同有哪些赔偿？,我03年到公司工作，2010年才签无固定期劳动合同，到时合同终止时，赔偿金是一些法律专家认为，要特别注意下面几件事： 劳动合同的内容要全。股东协议书。劳动合同有 有关于解除劳动合同的赔偿问题,你不存在被炒这个问题！只要你愿意，企业必须恢复你劳动关系并补偿损失！如果你不同意恢复劳动工资要给你61个月工资做补偿！第十四条 无固定期限劳动合同， 关于公司解除劳动合同赔偿金的问题,刚好1年，公司不签你，看着广西壮族自治区政府投资建设项目审计办法。http://www.5law.cn。给你1个月的工资作为工龄补偿。 合同到期补偿问题我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！ 法律援助！劳动合同赔偿问题，谢谢各位了！,第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍 劳动合同不续签赔偿,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当 (责任编辑：admin) |
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