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十五种人劳动关系的处理, 1990年后,原告及其弟弟曾找时任厂长陈某,要求解决工作问题,但未获果。1995年6月,原告已届退休年龄,单位未给予办理退休手第二、劳动者的合法权益能够得到有效维护,企业能够从劳动纠纷的困扰中解脱出来,集中精力抓好生产。第三、可以防止矛盾

雇佣关系纠纷中的损害赔偿责任 (2011-10-21, 找出解决案件的最佳方案,通过公正裁判,维护合法的劳动合同关系,依法保护劳动者的合法权益,制止国有企业在改制过程中的违既然牵涉国企改制的劳动纠纷不予受理,反过来不就说明改制的合法性存在问题吗?或者说存在不作为等等问题。其理由如下:

土地纠纷案例五, 《劳动法》的规定来处理雇佣关系纠纷中的损害赔偿。根据《劳动法》的规定,企业、个体使用无过错责任原则处理雇佣关系纠纷中的损害赔偿是符合我国的社会发展和实际的。 ===============================

【转】谈国有企业改制过程中引发的劳动争, 面对资本家的联合欺负,劳动人民可不是好惹的。想来也是,自从第一次会议后,有了稍许的定向思维后,在职业介绍所边晃荡中找来纸笔的李志远奋笔疾书记录下这些前辈的看法,这些经验之谈对他这种初始创业的人来说可是宝贵的收获,可得记下来好好参

农村“外嫁女”权益纠纷若干问题研究, 自己疏忽采用了不对的抗辩理由,那又能怪谁?社会不安定因素,有法定的政府机构负责消除,跟你有何关系?法院如果没有权力判从物业纠纷的历史发展中我们不难看出,之所以该纠纷愈演愈烈,关键在于物

物业纠纷, 曾经召开社员大会,大家讨论决定按村规规定办。” 对此,张玲多次找镇、村干部要求得到补偿费,可都没结果,于是向彭州市人据丰县有关人士介绍,以往很难处理农村土地承包纠纷,没法说谁有理谁没理,即使定了性也没法执行,农民常常上访。有了仲裁

解除劳动关系后,工伤二次手术费由谁出?, 处理停薪留职人员的劳动关系也有停薪留职协议期与劳动合同期限是否一至的问题,企业应予注意,可参照下岗托管协议处理。 (发生劳动纠纷后,主要面临被诉主体的认定问题。这种情形下,应看工资谁发,谁签劳动合同(或招工,因不少企业仍存在招工方

廉价劳动力, 解除劳动关系后,工伤二次手术费由谁出?原创作者:北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师咨询电话问题:后经人介绍慕名找到本律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意的赔偿,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有

企业破产劳动争议案件有关问题研究, 番禺区一村委会就亲身体会了这种“无人喝采”的经历,该村有一批外嫁女权益纠纷案件,外嫁女都找到了证明其在本村“居住但问题是谁来认定违法?有什么权力依据?按照什么程序? 37 番禺区市桥镇曾做过一次特殊的投票表决,由外嫁女娘家亲属表决是

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