劳动纠纷,想咨询。,可以咨询劳动仲裁部门 天津市各级劳动争议仲裁委员会通讯录 单位电话地址邮编 天津市劳动争议仲裁委员会 和平区建设路18 和平区劳动争议仲裁 天津市个人劳动争议问题咨询,这样的情况,是否意味着公司没有和员工签订正式合同,如果发生劳动纠纷,时候没有错,他说的不对。你可以要求赔偿,但是只有1个月的工资的经济补偿金, 劳动争议上诉咨询,1、从合同签订起一直到辞职,应当交纳社保,劳动仲裁会支持你; 2、辞职时,签的不准从事同行业工作的条款是无效的,要在签合同时告之的; 3、扣除三天 成都市法律援助劳动纠纷咨询!!!急急急!!!,着急呀这个专家咨询! 我刚联系过,北京劳动争议咨询中心的劳动律师热线电话 北京劳动争议咨询 编 | 劳动纠纷法律咨询,1、可以要求公司对你进行赔偿。如果公司未依据法律解除你,你的赔偿标准为:每满一年支付一个月工资*二倍的标准向劳动者支付,但最高不超十二年。 2、按 未签订劳动合同的劳动纠纷咨询,3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系 劳动纠纷法律咨询,劳动争议上诉咨询 我是劳动者,与单位于2010年7月份发生了劳动争议,之后,如果你在公司过了试用期,就好说了。 没问题的,不要交答辩状,当庭 劳动纠纷咨询(这样算是签订劳动合同吗), 天津劳动保障热线,挺好的,我打过电话咨询 你可以亲自去当地劳动局咨询 一般你打电话 他们会觉得烦 亲自去好很多 天津劳动纠纷咨询电话,我想咨询以下问题: 甲方雇佣乙方在其私人公司上班,(甲方公司属于挂靠第三2、没有协议、未缴社保、现金结工资,都说明很难证明存在事实劳动关系。 3 (责任编辑:admin) |