劳资纠纷免费咨询,合同签订若是未先填写完整内容

急！！！100分求杭州地区劳动纠纷法律咨询,首先，合同签订若是未先填写完整内容，签订后也是无效，这需要人证物证。其实http://www.5law.cn/info/a/sifa/jingjijiufen/2012/0112/87349.html。用人本人只是目前在修劳动法和社会保障法，如果有以后应当咨询专业律师。对比一下民间借贷纠纷调研。贵

咨询劳资纠纷,很难做你没超过8小时，也有双休，没得算加班工资，所以以合同的960给你工资没办法说什么。地点也在你办公室内，没有调离大的改变

西安劳资纠纷咨询,我咨询过几个律师，都给我说的不清不楚的，到底我可以维护自己的利益不，当然可以维护自己的权利，公司开除你的理由正当与否有很大的关系，如果你没有

劳资纠纷咨询,我想问一下，如果我现在辞职，我可不可以追回我俾厂扣左的工资同加班费？面對這种情況,建議過當地勞動保障部門解決會好些!

徐涛法律在线咨询劳动关系纠纷咨询,你应该承担赔偿责任，具体金额多少我认为公司也有责任而且是主要责任，公司承担6你个人承担4比较合适. 你与公司都应当承担责任。责任比例可以协商。首先

成都劳动纠纷律师法律咨询,这件事应当咨询一下社保相关机构。按照劳动合同法，超过一个月未签订合同的，视为已成立事实劳动关系，并且劳动时间持续十几年之久，应该有较多的经济

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