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劳动纠纷在线咨询~！离职时公司克扣工资,1，雇用你的是个人的话只能按民事纠纷处理，不能申请工伤 2，如果是单位雇用你，则可构成工伤首先要看农民工的相对方是公司，还是个人。如果是个人

劳动纠纷法律咨询,我是一家个人企业的员工，自2007年8月3日起到公司参加工作，2007年10月8日才签订的劳动合同（内注明了劳动起始日期），但公司一直没有给提供任何形式的

劳资纠纷法律咨询?,你现在的劳动关系都在B单位，看看纠纷。B单位有义务带你缴纳保险并且给你安排合适的工作岗位，如果他们拒绝您合理合法的要求的话，您可以向劳动部门提出劳动仲裁，劳动

劳动纠纷在线咨询,依照我国法律规定：你可以到起诉所在地司法局法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会免费制定律师为你服务的。求助法律援助中心帮助需要具备一定的条件

法律问题想咨询一下懂的或者经历过的人劳资纠纷,日工资应该月工资除以21.75，而不是28，30。加班费应该给的，他没给是他的责任。不过我建议你还是算了，按理说辞职确实应该提前一个月提出，你说走就走

劳动纠纷法律咨询,你好，若你可以证明公司欠你工资，可以起诉到法院。若你没有证据，即使起诉还要说的是：劳动法律法规上有明确规定，有关劳务纠纷必须申请劳动仲裁。而且

劳资纠纷法律咨询，专业法律人士请回答,回答得你认为好给我加分。建议： 1、聘请律师，填写委托书。或找司法局请求司法援助，争取免费帮助。 2、律师查明该深圳分公司、香港总公司资产状况，调取

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