劳资纠纷管理,你可以要求公司签劳动合同

劳资纠纷-需要多长时间可以解决？,其他管理人员也是这样发，说其余的钱过年的时候老板再拿给你！现在厂里放假我的劳资纠纷，申诉书09年11月13号提交给了东坑劳动分局，11月25号接到东莞

劳资纠纷,你可以要求公司签劳动合同。注意留下你在那里工作的证据和领工资的证据，有可能的话，同岗位人员发工资的证据。这样，即使不签合同，对方欠你工资的话，

未签劳动合同的劳资纠纷如何处理（内容丰富）,1.如果你是在未签合同的情况下离职的. 只要你通知公司,公司就无权扣你的工资. 2.三个月试用合同已经到期(但未转正)这就是公司的不对了,未转正,那你

劳资是什么意思啊,有当然是最好，没有也不用太担心，因为你还可以找其他的证据证明你们之间的劳动关系，比如工作证、工作卡、工作服、人证、录音、工作记录等，另外，对于

在劳资纠纷的情况下，补办社保，请问医保卡可否按特殊情况来,原因是劳资纠纷引起。网友其它译义 “劳资”一词为江苏方言“耗子”的意思.“劳资”3、“劳资专员”是指在企业主管薪资福利劳保的专员，属于人力资源的

劳资纠纷,寻求建议!,求助：本人2010年1月份到石井地税局举报当地私营厂，才得以补买二年半的社保费，因举报的事而产生劳资纠纷，本人多次到私营厂要医保卡，私营厂诸多理由而不

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