你可以申请仲裁来维护其合法权益。

你好:

单位单方解除劳动合同，需要赔付一个半月工资。5天年休假未休的需支付三倍工资。

请假有效。

工作服不应收取费用。

1、应休未休的年休假，支付标准为职工日工资收入的300%。

2、公司解除劳动合同，经济补偿金为1个半月工资;

3、对于未休婚假，个人认为不涉及赔偿问题;

4、可以要求返还制服费用。

您好，公司裁员提前解除劳动合同，需要支付员工经济补偿金。