罗湖区人力资源局积极加大维稳工作力度，加强劳资隐患排查工作。主要做法:一查辖区重点监控企业。通过劳动监察网格化信息化管理，对辖区企业进行分类监控，针对红、黄类重点监控企业重点排查，了解企业劳动合同签订、工资发放、加班加点等遵守劳动法律法规情况，发现问题，及时责令单位整改，发现隐患，就地解决，将劳资矛盾消除在萌芽状态中。二查已完工和大运会期间需要停工的建筑工地。按照全市统一部署，与区住房和建设局一起，对于罗湖辖区已完工和大运会期间需要停工的建筑工地的劳动用工情况进行全面排查，了解涉及工地的具体情况，同时，督促建设单位及时发放员工工资。纠纷。对于需要停工的工地，要求建设单位合理地安排好员工的生活，有序地组织员工集中观看大运赛事的电视转播，按规定发放停工工资，保证每个建筑工地和谐稳定。三查大运场馆接待酒店周边区域。区人力资源局监察员全部深入街道，会同街道劳保所监察员，集中力量对大运场馆周边及接待酒店周边区域的企业一一上门排查，想知道医疗纠纷网。详细了解企业劳动用工状况，要求企业开展大运会期间劳资关系自查，填写大运会期间遵守劳动保障法律法规承诺书，认真登记周边企业的详细资料，准确掌握劳资隐患信息，发现问题，及时报告，就地处理，有效稳控，全面保障大运期间罗湖辖区劳动关系的和谐稳定。(王丽君)