你好，如果在上班死亡的，纠纷。按照工亡处理。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：对比一下医疗纠纷咨询。

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >平均工资；

　　（二）供养亲属按照职工本人的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。看着工业品买卖合同下载。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。学习最新民法通则全文。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院行政部门规定；

　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。



如果不能认定为工伤的死亡的，可主张丧葬费、核计15个月社平" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >工资。