2、每天工作时间8小时或以上，一周工作六天，一周工作48小时以上，一周超出劳动部门规定的劳动时间8小时以上，一个月超出32小时以上，在公司工作2年六个月，超出时间960个小时以上，没有任何补偿。

3、周日额外加班不给加班费，说可以调休，可是到真有事调休时就不给了，并且说出调休一天扣除员工500元的说法，公司什么规章制度都没有，只是靠他一张嘴说的算，我不服，谁都不服，请劳动部门做主。

4、法定节假日总比国家规定的少放一天或两天，而且不按照国家规定的节假日加班三倍工资发放。

5、在公司工作这么久，提到带薪休假，公司说那是政府企业，跟我们私企没关系，纠纷。管不到我们，把国家规定不当一回事。

总而言之，公司在没有制度的前提下，强制员工做事情，不然就无理的扣钱。根本不把国家劳动法放在眼里，让很多员工受害，请劳动部门彻查。还有安徽新杰服饰没有相关证件，属于无证经营，偷税漏税企业。

请问有关人士，我该如何维护自己的合法权益?可以索要哪些补偿?谢谢!

楼主只要是认为自己的权益受到侵害都可以投诉。全市劳动争议仲裁委的电话和地址请参阅:楼主可打电话先咨询一下。诉求能否得到支持要根据实情而定。个人认为你的双倍工资可能因为时效和法律依据的原因不会得到支持，还有你讲单位无证经营，我就不清楚是什么情况了，因为单位办社保是需要营业执照等证件的。偷税漏税请向税务部门反映。祝维权顺利。

保险不是用公司的证件办理的，是代理公司给办的

是不是劳务派遣公司?那你与哪个单位构成劳动关系还要确认一下。

是派遣公司。手里有跟那个公司签的劳动关系，因该属于公司员工。公司因该跟劳务派遣公司签的协议吧，才能给员工办理的保险。

那你投诉的主体就错了。