成都市法律援助劳动纠纷咨询！！！急急急！！！

我想咨询以下问题：甲方雇佣乙方在其私人公司上班，（甲方公司属于挂靠第三方企业，用第三方的资质，缴纳管理费，自行运营）；乙方为甲方工作5年，但是一直没有签订劳动协议，并且没有购买社保，发工资都已现金方式结算，没有工资表。所有的待遇均已口头承诺，纠纷。但是甲方都没有兑现承诺的乙方待遇，现如何解决？其间乙方有代表甲方挂靠第三方单位与客户签订的合同，事实上经济纠纷协议书。是否能说明存在的事实劳动关系？现在乙方是否可以扣留，代表第三方单位与客户签订的合同款项，作为与甲方谈判的条件（是否违法？）在谈判同时，录下与甲方的对话，（甲方承认与乙方存在劳动关系的对话），该录音能否作为证据？
1、就你提供的信息来看，应该证明的是，乙方与所挂靠的第三方企业间存在事实劳动关系，除非，甲方公司已注册为独立法人哈 2、没有协议、未缴社保、现金结工资，都说明很难证明存在事实劳动关系。 3、以那份合同来证明，甲方会主张乙方仅是其代理人，而否认存在事实劳动关系。 4、最后你提的那个办法，很可行。录音可以作为证据，但需注意策略，注意安全。
不能成立事实劳动关系，而只能成立雇佣关系或非法用工关系。
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