我想咨询以下问题:
甲方雇佣乙方在其私人公司上班,(甲方公司属于挂靠第三方企业,用第三方的资质,缴纳管理费,自行运营);乙方为甲方工作5年,但是一直没有签订劳动协议,并且没有购买社保,发工资都已现金方式结算,没有工资表。所有的待遇均已口头承诺,纠纷。但是甲方都没有兑现承诺的乙方待遇,现如何解决?
其间乙方有代表甲方挂靠第三方单位与客户签订的合同,事实上经济纠纷协议书。是否能说明存在的事实劳动关系?
现在乙方是否可以扣留,代表第三方单位与客户签订的合同款项,作为与甲方谈判的条件(是否违法?)在谈判同时,录下与甲方的对话,(甲方承认与乙方存在劳动关系的对话),该录音能否作为证据? 1、就你提供的信息来看,应该证明的是,乙方与所挂靠的第三方企业间存在事实劳动关系,除非,甲方公司已注册为独立法人哈 2、没有协议、未缴社保、现金结工资,都说明很难证明存在事实劳动关系。 3、以那份合同来证明,甲方会主张乙方仅是其代理人,而否认存在事实劳动关系。 4、最后你提的那个办法,很可行。录音可以作为证据,但需注意策略,注意安全。 不能成立事实劳动关系,而只能成立雇佣关系或非法用工关系。 (责任编辑:admin) |