新华网北京１月２７日电 “《》实施两周年以来，多数省（区、市）规模以上企业劳动合同签订率在90%以上，大型国有企业达到100%”，全国总工会法律工作部部长刘继臣日前在接受记者采访时说，"两年来《劳动合同法》贯彻实施情况总体良好，劳动合同签订率明显上升"。
据刘继臣介绍，《劳动合同法》颁布以来，全总将提高劳动合同签订率作为贯彻实施的重点，积极配合有关部门开展工作，从实际出发加强劳动合同工作分类指导，着重抓好农民工签订劳动合同工作；积极会同劳动行政部门，针对不同行业以及不同类型企业的用工特点，分类制定规范、简明、实用的劳动合同示范文本，各地劳动合同签订率已大幅上升。截至目前，全国各省（区、市）劳动合同签订率普遍达到或超过85%。
中国工会十五大以后，全总进一步加大了推动《劳动合同法》贯彻实施的力度。刘继臣说，全总积极开展了《劳动合同法》学习宣传活动、参与热点问题查处、参与《劳动合同法》配套法规规章制定，帮助指导职工与用人单位签好劳动合同，积极推动建立集体合同制度，加强工会劳动法律监督和劳动争议处理工作。目前，全国基层及基层以上工会参与签订集体合同110.7万份，覆盖企业190.8万个，覆盖职工近1.5亿人，占全国企业职工的60.2%。签订区域性、行业性集体合同20万份。开展工资集体协商、签订工资专项集体合同达41.7万份，覆盖职工5110万人。
金融危机以来，《劳动合同法》在维护职工队伍稳定方面的作用逐渐凸显。"在国际金融危机导致企业生产经营发生困难的情况下，《劳动合同法》的积极作用尤为明显"刘继臣说。国际金融危机冲击我国实体经济以来，中小企业裁减人员没有引发较多劳动争议，部分劳动者失业基本生活得以保障，近2000万农民工返乡没有引起大的社会问题，刘继臣表示，"这在很大程度上得益于《劳动合同法》对裁员、解除和终止劳动合同作出了明确规定"。
谈到推动《劳动合同法》的进一步贯彻执行时，刘继臣建议，进一步发挥各级人大权力监督职能；加大执法力度，保障职工劳动权益的落实；尽快出台《劳动合同法》相关配套制度，完善相关机制；有针对性地开展《劳动合同法》学习宣传活动；深入开展调查研究和视察检查活动。 (责任编辑：admin) | 
