人民网沈阳7月10日电 （记者 何勇）记者在8日召开的全省和谐劳动关系建设会议上获悉，2010年，辽宁企业在岗职工平均工资比2005年时翻了一番，年均增长近14.9%。全省和谐劳动关系的建设大大促进了全社会的和谐，职工合法权益的保障，极大促进了全省劳动关系的稳定。 辽宁是我国重要的老工业基地，全省产业工人比重较大，为国家经济社会发展作出了突出的历史贡献。与此同时，也积累了大量的由劳动关系引发的利益矛盾。全省基于劳动关系产生的信访案件占总信访数的50%，比倍受关注的城市拆迁和农村征地引发的信访案件总和还多。 没有劳动关系的和谐，就没有社会的稳定和谐。辽宁省委、省政府高度重视和谐劳动关系的建设。创业项目前景分析。省委书记王珉说，转变经济发展方式，从根本上讲，就是要转变依靠抽逃人力资源成本、依靠廉价劳动力获得发展的方式。全省各级政府普遍将构建和谐劳动关系作为和谐辽宁建设的重要内容，并纳入经济社会发展规划。省总工会还与省委党校联合成立了“辽宁劳动关系研究与培训中心”，看着劳动关系学院。将和谐劳动关系列入党政干部培训课程。 辽宁创新工作机制，建立了省人社厅、总工会、企业家协会工商联、外企协会组成的“三方五部门”工作制度，完善了劳动关系三方协商机制；在全国率先开展了劳动关系和谐企业创建活动，全省城镇企业职工签订劳动合同419万份；企业签订集体合同份，覆盖企业户，占建立工会企业的81%，覆盖职工556万人。 2009年2月，沈阳针对金融危机给企业生产经营和职工利益带来的负面影响，劳动关系三方组织企业和职工广泛参与，及时制定了“保企业、保岗位、保工资”为主要内容的集体合同工作方案。全市不但没有发生无序裁员、减薪和严重的集体劳动争议情况，还有22%的企业为职工增加了工资。营口通过工资行业集体协商，服装、汽保、铸造、石材等行业工资增长幅度超过30%以上。其实创业项目加盟。 辽宁切实保障职工合法权益，促进了全省职工队伍和劳动关系的稳定。省委、省政府坚持把就业作为经济社会发展的优先目标，2006年以来，实现实名制就业585.7万人；将工资集体协商作为全省“十大民生工程”来抓，通过发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位等措施，推行工资集体协商，促进了全省职工工资收入稳步增长。 劳动关系的和谐稳定极大促进了全省各地的和谐稳定。沈阳市与五年前相比，全市由劳动关系引发的信访案件下降了57%。5年来，锦州劳动信访总量年均下降17.8%以上；农民工工资连续5年实现年度内无新生拖欠，历史陈欠清欠率达98.3%；全市有19户用工单位被评为全国和省级劳动关系和谐企业。★ (责任编辑：admin) |
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