要赶紧让公司申报工伤，如果不申报，你们可以自己申报。







工伤面临大额赔偿，当事人应当认真把握诉讼机会，讨要自己的合法权益，在方面由律师指导更能够保障权益顺利的实现，巧用保全策略，才是一个成熟的诉讼部署，基于工伤这类案件的特殊性，我们对于家庭困难，经济拮据的当事人，可以给予特殊的帮助。赔偿项目包含但不限于下列项目，举证细致，需要专业律师辅助。





1-10级内容如下：

　　一级标准

　　保留，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原待遇。

　　从中支付一次性伤残补助金，主力资金进出。标准为24个月的本人。

　　从基金中按月支付伤残津贴，标准为的90%，伤残津贴实际金额低于当地的，由补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于标准的，由基金补足差额。

　　二级

　　保留，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原待遇。

　　从中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人。

　　从基金中按月支付伤残津贴，标准为的85%，伤残津贴实际金额低于当地标准的，由基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于标准的，由基金补足差额。

　　三级标准

　　保留，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原待遇。

　　从基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人。

　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　四级工伤赔偿标准

　　保留，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原待遇。

　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　五级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

　　保留与的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。伤残津贴实际金额低于当地最低标准的，由补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止，由支付一次性补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　六级标准

　　从基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人。

　　保留与的，由安排适当工作。

　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　七级工伤赔偿标准

　　从基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人。

　　期满终止，或者职工本人提出的，由支付一次性补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　八级

　　从中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人。

　　期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由支付一次性补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　九级标准

　　从基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人。

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由支付一次性补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤赔偿标准

　　从基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人。

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。