劳动法终止合同赔偿：黄中国法律师(12年律师经验)
终止劳动合同补偿金

劳动法终止合同赔偿：广东蛇口律师事务所(中国首家律师所)
终止劳动合同补偿金：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层

公司解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：

1、公司提出，双方协商解除劳动合同的；

2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，学习劳动。我不知道真实可靠的创业项目。也不能从事由公司另行安排的工作，公司解除劳动合同的；

3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，公司解除劳动合同的；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司解除劳动合同的；

5、公司依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；

6、公司生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；

7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，公司依法定程序裁减人员的；

8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，使广大消费者在家就能体验源自阿尔卑斯的高山温泉感受。致使劳动合同无法履行，公司依法定程序裁减人员的；

9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而公司不同意续订劳动合同，由公司终止固定期限劳动合同的；

10、因公司被依法宣告破产而终止劳动合同的；

11、因公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散而终止劳动合同的；

12、法律、行政法规规定的其他情形。

13、文章来源：

law/715.html