3名大学生倒剩饭被知名外企辞退

当前的经济状况下，能够在大公司里面找到一份不错的工作应该是很幸运的，可就有这么三名大学生被一家知名外资企业录用，却因为吃午餐的时候倒了一两剩饭又被公司辞退了。

程辉是南京市一所高校的大学生，今年10月份和其他两名同学参加招聘会时应聘了江宁开发区的一家知名外资企业，经过层层笔试面试后，三人都顺利过关拿到了录用通知书。公司根据他们的学历给他们定的薪水是，基本工资1800元，加各项补贴，月收入在2500元左右，这对步入社会的大学生来说，还是不错的待遇。三人也比较满意，随后便进入公司工作。上周，三人在单位食堂吃饭，因为当天的菜不合口味，三人吃了几口就不想吃了，商量好到单位外面的小饭店去吃面条。当他们端着盘子准备把饭菜倒掉时，被一位40多岁的中年男子拦住，责问他们为什么不把饭吃完、为什么要浪费粮食，程辉见对方不分青红皂白地说他们便来气了，“我花钱买的饭菜，爱吃不吃，你管得着吗？”说完便把饭菜倒进了垃圾桶。

当天下午，程辉三人便接到人事部通知，让他们到宿舍整理自己的行李，到财务部结算这几天的工资离开单位。他们这才知道事情闹大了，后来有同事告诉他们，在食堂说他们的那个人正是公司的总经理。三人跑到人事部去求情，可于事无补。程辉等人拿了100多元的工资后，便到劳动部门维权，要求单位撤销解除劳动关系的决定。可用人单位的态度很明确，该公司《员工守则》的第一条，就是“禁止一切的浪费行为”，三人不仅浪费粮食，而且还不服从管理，无论如何是不能继续录用了。另外，程辉等人还处在试用期，用人单位通过对员工的考察，是可以解除双方之间的劳动关系的。

对此，南京市劳动仲裁人士指出，浪费粮食肯定是不对的，该公司还有这样的规章制度，三位大学生肯定存在违纪行为，受到单位的处罚也是理所当然的，而且双方还处于试用阶段，单位以此提出解除劳动关系，并不存在有过错的地方，三人的要求也就得不到支持。看来，这三人真是亏大了，以后找工作要好好吸取教训了，特别是到外资企业工作，一定要注意自己的行为习惯。

金融风暴下的美国家庭教育

发端于天一彼岸的金融风暴似乎离我们很远，离中国的孩子更远，其实不然。从美国的情况看，金融危机所产生的压力会层层传递，最终影响弱小的孩子。当然，专家也认为，经济危机还会给孩子带来“利好消息”：家长可能有更多的时间来陪伴孩子。这场金融风暴对家庭教育究竟会产生怎样的影响，美国的情况值得我们借鉴。

经济危机影响孩子的心理，这决不是危言耸听。10月3日，美国的教育专家公布了一份针对500名美国青少年所作的调查，结果显示，70％的受访者害怕金融危机将对其家庭造成近在咫尺的负面影响。专家说，尽管很多青少年对眼前发生的一切并不十分了解，但他们还是隐约感觉到了金融危机的可怕；而这种恐慌情绪已经对他们的心理和行为产生了影响。“金融危机”这个关键词甚至已悄然进入了美国小学生的作文。

带来更多亲子时间

经济危机带给孩子的“意外礼物”是：他们的父母会有更多在家的时间。在金融危机的影响下，汽车业、旅行业、酒店服务业、零售业等均受严重影响。在美国，普通家庭开始削减开支、减少驾车出行的计划，回家吃饭的父亲越来越多……

在有些育儿论坛上，一些家长开始热烈地讨论起经济危机中的家庭应对方式。普遍的建议是：少去旅游、少看电影、少下“馆子”、少买衣服、少逛超市，同时，全家人可以多看书学习、多参加体育运动，事实上劳动合同短期化。过一种简约朴素的生活——孩子们相比以往得到了更多跟父母在一起的时间，而这是他们最想得到的“奢侈礼物”。

家长如何应对“危机”

乔治·华盛顿大学儿童心理学教授史丹利·格林斯潘认为，孩子们很容易受到父母因资产缩水甚至资不抵债而产生的紧张、焦虑和悲观情绪的感染。美国的教育专家在思考孩子如何应对金融危机时谈到，父母时常抱怨汽油价格上涨，尽量减少驾车出游，以及购物时变得越来越斤斤计较等迹象，都会被孩子们看在眼里、记在心上；而不谙世事的青少年比成年人更容易产生极端焦虑的情绪。

为此，家长应保持一种乐观积极的心态，尤其不要在孩子面前抱怨家庭的经济状况；同时，不要将消极情绪带回家，将自身的压力传递给孩子。

经济危机给家庭带来的不仅是负面的消息。家长选择花更多时间呆在家中陪伴孩子，亲子关系可以得到增强。有的家长开始带孩子去选购价廉物美的商品，不失时机地让孩子学习理财，可谓一种聪明的家庭教育。