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【转载自护航法律文书网 】劳动争议仲裁

时间:2012-07-05 07:48来源:yueyue 作者:方芳 中国法律网

护航 法律文书网:文书代写、协议修改 200元/份,律师团队为您服务!详见劳动争议仲裁申请书
申(被)请人被(申)请人姓 名 性别 单位名称 国 籍 民族 单位性质 身份证号码 代表人 姓名 出生日期 性别 工作单位 职务 住 址 单位注册登记地 电 话 电 话 邮 编 邮 编 请求事项:
1、要求被申请人为申请人办理退工手续
2、要求被申请人支付2009年春节三天的加班工资1200元;
3、要求被申请人支付2个月工资的经济补偿金4000元;
事实和理由:
申请人张某于2008年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自至止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资2000元,当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。看看劳动合同短期化。工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明,申被双方的劳动关系于解除,被申请人将支付申请人工资至。申请人在被申请人处工作至,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。
申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于解除,故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。八级伤残鉴定。现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址:
申请人名称: 被申请人名称:
文书送达地址: 文书送达地址:
邮政编码: 邮政编码:
某某劳动争议仲裁委员会
申请人: (签名或盖章)
年 月 日
附: 1、副本___X____份
2、证物___X____件
3、书证___X____件
注:1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本,并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时,可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件:
证据材料 清单
编号 材料内容 页数 1劳动合同 3 2 考勤卡 2 3 加班申请单 5 4 工资单 2 5 加班工资计算表 1 (以下空白) 提交人(当事人或代理人)签名:
仲裁机构签收确认:
注:提交证据材料,需同时提交证据材料清单(一式二份)。
护航法律文书网:文书代写、协议修改 200元/份,律师团队为您服务!详见www.huhangws. com
(责任编辑:admin)
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