饰品厂非法使用“童工” 记者“卧底”调查

来源：浙江在线新闻网站
浙江在线04月18日讯昨天上午，读者黄先生致电新报新闻热线反映：义乌市宏文饰品厂有几名未成年的工人，可能涉嫌非法使用“童工”，希望新报能予以调查。
【读者投诉】
饰品厂非法使用“童工”
黄先生对宏文饰品厂情况比较熟悉。他告诉记者，从去年起，该厂就招用了2名未成年人，今年该厂又招聘了4名未成年人，分别来自甘肃、贵州等地。
“他们年纪大约十五六岁，都用他人身份证登记，全都没签劳动合同。”黄先生透露，这几名未成年人均在饰品厂二楼的成品部上班。
“其实厂里也查出他们使用的不是本人的身份证，但照样让他们继续工作。”黄先生说，这些未成年人每天要工作11个小时，月工资仅1000多元。
【记者暗访】
每天工作11个小时
昨天下午，记者来到这家工厂，以打工者的身份前往一个车间应聘。从车间二楼一挂着“成品部”牌子的门口进入，发现里边是两个“大车间”，四五十名工人正在各自岗位上忙碌着。成品部主管阎某的办公室就在车间隔壁。
记者走进办公室，提出想应聘做手工活。阎某说：“普通计件工一个月能做两三千元钱，次月底发前一个月的工资。白天上班8个小时，晚上有时也要加班，加班一般是三个小时。”
阎某表示，做手工活随时都要人。你知道劳动合同短期化。
15岁可借他人身份证用
当记者提出还有三四个“朋友”想来上班，年龄大多在十五六岁时。阎某表示，现在查得严，16岁以下的“童工”查到一个要罚款上万元，现在不敢招。但如果15岁的人只有一两个，借用他人的身份证拿来登记，还是可以来上班的。
“你让他拿别人的身份证来，只要20多岁的都可以，身份证的复印件也行。”阎某说。
随后，记者在车间随意走动了一下，发现车间里有两名做手工活的男子看上去只有十四五岁的样子。“你今年多大了，怎么看起来这么年轻？”记者问。
“我今年18岁了，1992年出生的。”这个男孩说，他是去年来这个厂的。另一名中年男子则对记者的到来显露出一丝警觉。他表示，16岁以下的人，厂里都不招。
【现场查处】
未成年人用他人身份登记
记者找了个借口离开工厂，随后立即联系义乌市劳动监察大队，大队长丁国嵘立即带领8名执法人员赶到现场。
在记者引领下，执法人员直接冲进宏文饰品厂2楼成品部右侧的车间内，将四五名看上去年纪很轻的男孩叫了出来。
“你们今年几岁？”执法人员问。“都满18岁了。”男孩们说。执法人员要求他们出示身份证，但这几个男孩都说身份证忘在宿舍了。执法人员要跟随他们到宿舍取身份证，这几个男孩都面露难色。最终，几个男孩从身上摸出了身份证。其中两人，一人出生于1995年2月，名叫陈文凯；另一人出生于1994年4月，名叫杨龙。执法人员表示，这两人虽已年满16周岁，但未满18周岁，还属于未成年工。
陈文凯说，3月5日，他用老乡的身份证登记进厂，厂里也没核对身份证信息。“我担心年纪不够，厂里不录用，就借了老乡的身份证。”
杨龙是以亲戚杨华洲的身份证登记的。他说，借用他人身份证登记，是工厂的人事主管给他出的招。对此，该厂人事主管张某予以否认，她说自己根本不认识杨龙。
宏文饰品厂管理有漏洞
经调查，宏文饰品厂现有员工90多人，绝大多数为今年春节后新录用的，均未签订劳动合同。
“我厂规定，未满18周岁一律不予录用。一些人为了求职，使用了他人的身份证，我们一时没核实清楚。”该厂人事部主管张某承认，企业在管理上相对比较松懈，员工到企业应聘，只需填写应聘表，就可以到车间上班。上班后，人事部工作人员会到车间收取每个人的身份证进行复印登记，不会详细核对身份信息。
记者看到，在该厂花名册上，没有陈文凯和杨龙的身份信息，就连他俩使用他人身份证的信息也没有登记。张某辩解，因为他俩刚进厂，一些手续还没办齐。
违规招用未成年人被处罚
丁国嵘表示，宏文饰品厂虽未使用童工，但使用了年满16周岁未满18周岁的未成年工。对于未成年工，法律有特殊保护，企业必须对其进行体检，且不得从事高空、高污染、地下、高温等工种。鉴于宏文饰品厂未对两名未成年工进行体检，依据《劳动保障监察条例》第23条规定，将对其处以2000~元的罚款。
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