一至十级工伤赔偿计算表(2010-11-30 09:57:33)

一级至四级保留劳动关系、退出工作岗位本人工资：
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；
本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。一级一次性伤残补助金：24个月本人工资
按月支付伤残津贴：90%本人工资二级一次性伤残补助金：22个月本人工资
按月支付伤残津贴：85%本人工资三级一次性伤残补助金：20个月本人工资
按月支付伤残津贴：80%本人工资生活护理费：
生活完全不能自理---上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理---上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理---上年度职工月平均工资的30％四级一次性伤残补助金：18个月本人工资
按月支付伤残津贴：75%本人工资五级至六级保留劳动关系，经本人提出，可解除劳动关系，支付一次性医疗补助金和伤残补助金五级 1、一次性伤残补助金：16个月本人工资
2、保留劳动关系，用人单位安排适当工作，难以安排工作的，支付伤残津贴70%的本人工资
3、解除劳动关系，一次性医疗补助金和伤残补助金，30个月本市上一年度职工月平均工资六级 1、一次性伤残补助金：14个月本人工资
2、保留劳动关系，用人单位安排适当工作，难以安排工作的，支付伤残津贴60%的本人工资
3、解除劳动关系，一次性医疗补助金和伤残补助金，劳动。25个月本市上一年度职工月平均工资七级至十级劳动期满或本人提出可以解除劳动关系，支付一次性医疗补助金和伤残补助金七级一次性伤残补助金：12个月本人工资
一次性医疗补助金和伤残补助金为20个月本市上一年度职工月平均工资八级一次性伤残补助金：10个月本人工资
一次性医疗补助金和伤残补助金为15个月本市上一年度职工月平均工资九级一次性伤残补助金：8个月本人工资
一次性医疗补助金和伤残补助金为10个月本市上一年度职工月平均工资十级一次性伤残补助金：6个月本人工资
一次性医疗补助金和伤残补助金为5个月本市上一年度职工月平均工资死亡：
1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金：照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％（核定
的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
（包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向经办机构提交被供养人
户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡（镇）人民政府出具的被供养人经济状况证明。）
3、一次性工亡补助金：48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资（北京市为48个月的本市上一年度职工月平均工资）
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受以上三项待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受以
上前两项待遇。其他：
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤
保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡
的，按照职工因工死亡的规定处理。
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