今年调至963元3年后要超1200

昨日，中国劳动保障部有关负责人回答记者提问时表示，自2005年起到今年，国家连续3年提高企业退休人员基本养老金，企业月人均养老金从714元提高到963元。根据国务院常务会议的部署，从明年起将连续3年提高企业退休人员基本养老金标准，2010年我国企业退休人员平均月养老金将超1200元。

1998年至2006年，
企业职工基本养老保险基金征缴收入由1353亿元增加到4599亿元，
各级财政补助由24亿元增加到948亿元，参保离退休人数由2727万人增加到4264万人，基本养老金发放额由1512亿元增加到4199亿元。

7月1日起增加养老金

记者：能否介绍一下今年的养老金具体调整政策？

负责人：一是调整时间，从今年7月1日起增加养老金。

二是调整的范围，包括去年底前按规定已经办理退休手续并且按月领取养老金的退休人员。

三是调整的水平，是根据工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等情况，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。

各地都将按照上述政策要求研究制定具体实施方案。

本月底前将发放到位

记者：请问这项政策的背景是什么？

负责人：8月1日，温家宝总理主持召开国务院常务会议，确定了解决养老金差距过大问题的基本思路，对今年和今后3年的养老金调整工作作出了部署。要求各地抓紧工作，在8月底前把调整后的养老金发到退休人员手中。

“关照”养老金偏低者

记者：今年调整政策将向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜，为什么要“关照”？

负责人：对具有高级职称的企业退休人员和退休早、养老金偏低的人员进行倾斜，是指在普遍调整企业退休人员基本养老金的同时，再适当提高对这部分人员的调整标准。主要是考虑到他们与机关事业单位同等条件的退休人员相比，事实上招用童工的处罚。待遇差距过大。

企业职工工资也要提高

记者：在一些地方，企业在职职工的工资偏低，甚至比退休人员养老金还低，这个问题如何解决？

负责人：企业职工的工资收入和退休人员的养老金是不同的决定机制。企业职工的工资水平取决于企业效益，而退休人员已经退出劳动力市场，他们的养老问题是由政府建立的养老保险制度来保障的。这个问题一方面应该通过提高企业经济效益来解决，另一方面政府也要加强指导，通过制定工资指导线，完善企业内部分配制度等办法，逐步提高企业职工工资水平。

还要连涨3年每月多领200

相关负责人表示，今后3年继续提高企业退休人员基本养老金标准，且提高幅度高于前3年水平，全国总算账，企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元，每人每月比现在多领200余元。具体到每一位退休人员，养老金增长的水平也是不一样的，主要取决于本人的工作时间、缴费年限等情况。

“多工作多缴费多得养老金”

解决养老金差距过大问题，最直接、最有效的措施就是建立正常调整机制，从整体上不断提高养老金的总体水平，还要改革养老金计发办法，完善“多工作，多缴费，多得养老金”的激励机制，缩小待遇差距。