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北京专业劳动纠纷律师 北京知名劳动诉讼律师李中华

时间:2012-07-20 16:44来源:伍牧 作者:永胜仪表 中国法律网

假日加班报酬少 员工退休把状告

前脚办完退休手续,后脚就将老东家起诉到法院,一员工要用法律手段要回自己的工资差额。安徽省蚌埠市淮上区人民法院日前作出一审判决,支持了员工的诉讼请求。

赵林于2007年5月应聘至某公司工作,当时赵林已经58岁,你知道培训违约金。他与公司签下了两年的劳动合同,约定合同到期日为2009年6月10日。按照合同约定,赵林的月工资是1500元,后来涨到了2000元。工作期间赵林尽职尽责,单位按时发放工资,但有一样让赵林不满 意,两年的工作期间赵林在节假日加班10次,公司每次只付给他60元左右的加班费,一共是640元,每次的加班工资连他的日平均工资都达不到,更别说法律 规定的三倍工资了。开始赵林还在部门领导面前提了一下,可谁也没拿他的话当回事,毕竟大家多年来都是这么过的。赵林也碍于工作关系没有再说什么。

2009年6月,赵林年满60周岁,公司如约为他办理了退休手续,赵林没有了后顾之忧,他找到公司领导,要求公司按照他工资标准的三倍补齐他节假日加班的工资差额。公司领导认为赵林刚退休就向公司发难,有点不讲究情面,但加班费没有足额发放总是事实,如果不给他 补,于法无据,如果给他补了,对公司的管理工作会有一定的影响。于是公司提出以给赵林发退休补助的方式为他补齐节假日加班工资差额。可赵林不依不饶,他就是要法院以判决的方式让他名正言顺地拿回他应得的加班工资。多次调解未果,淮上区法院依法判令公司补发赵林节假日加班工资1818.39元。

来源:中国法院网

北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件

教育背景:北京大学法学;电话
专业领域
劳动纠纷:经济补偿金、赔偿金、未签合同双倍工资、违法约定试用期双倍工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿。知识产权领域:与清华中文在线合作筹划"在线反盗联盟”。金融投资领域:四川黄龙集团北京投融资项目法律顾问。房地产领域:在房地产方面曾参 与过、朝外MEN写字中心、大成国际中心、等项目的签约、按揭、合同的草拟及审查、办理房屋产权及抵押等工作。作为天佑集团法律顾问,参与与全球最大的光盘制造商—莱德集团谈判,并最终取得中国大陆区总代理资格。目前主做劳动纠纷案件。
社会兼职
中华全国律师协会会员;北京律师协会会员。
执业经历
2009 年5月-至今北京市康柯律师事务所
2008 年5月-2009年5月北京盈科律师事务所律师
2007 年12月-2008年5月 美国博览软件(中国)有限公司法律顾问
2006 年8月-2007年12月 中大恒基房地产法律顾问
2003 年7月-2006年8月 国家气象局公务员
工作语言
中文、英文
典型案例:
1 、北京市锅炉厂苏某转移资格证纠纷案;该案是扣押证件之类劳动纠纷案件代表;
2 、山东樱花集团王某竞业禁止案;
3 、百事可乐公司某高管同工不同酬劳动争议案件;该案是企改、承包后老员工权益保护案;
4 、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案;该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案;
5 、甲骨文公司某高管劳动争议案件,该案是典型的怀孕女职工保护案件;
6 、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案;
7 、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案;该案是提成工资劳动纠纷典型代表;
8 、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。
代理其他普通劳动争议案件几十余起,获得当事人好评。
主要著作
《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁中保护自己的合法权益》、《论死刑的司法限制》、《婚前按揭房产性质认定及分割》等

(责任编辑:admin)
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