■ 此前，防暑降温暂行办法用了47年

高温下的劳动者。（资料照片）

《重庆市高温天气劳动保护办法》8日获重庆市政府常务会议审议通过。从今年6月1日起，劳动者在37℃以上（包括37℃）的高温天气下工作，用人单位除向劳动者全额支付工资外，还应根据高温天气程度，向劳动者发放每天5至20元不等的高温补贴。

重庆市地处内陆盆地，夏季高温天气发生的频率较高、强度较大，有时还形成高温灾害性天气。为保护高温天气下劳动者的身体健康和生命安全，在去年遭受百年不遇的特大干旱后，重庆市加快了高温立法步伐并制定出台了该办法。

《重庆市高温天气劳动保护办法》的保护对象包括企业、个体经济组织及其他经济组织的劳动者。招用童工的处罚。同时，《办法》将高温天气界定为三个标准，即气象台发布的日最高气温在35℃以上、37℃以下为一般高温，37℃以上、40℃以下为中度高温，40℃以上为强度高温。

《办法》规定，劳动者在中度或强度高温天气下工作，除由用人单位全额支付工资外，还应享受高温补贴。其中，中度高温天气下按每人每天5至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10至20元标准发放，具体发放数额由用人单位根据实际情况掌握。

《办法》要求用人单位根据不同阶段高温程度，采取多种方法防暑降温，防止中暑事故发生。在中度高温天气下，用人单位安排劳动者日工作时间不得超过6个小时。在强度高温下，用人单位经采取降温措施不能使工作场所温度低于37℃的，应当停止工作。在中度及强度高温天气下，因生产工艺要求不能停止工作的，应当暂停12时至16时高温时段工作；不能暂停高温时段工作的，应当暂停高温时段露天工作；必须在高温时段露天工作的，应合理安排工作时间，确保安全生产。

另外，该《办法》还对劳动者因高温天气工作引起中暑的工伤认定进行了细化，同时规定了违反办法所应承担的相关法律责任。

目前，重庆市惟一适用的高温法规，还是国家1960年颁布的《防暑降温措施暂行办法》。当听说新的高温天气劳动保护办法即将实施后，重庆康明斯发动机有限公司工人刘渝嘉高兴地说：“这是对我们劳动者的深切关怀，真正体现出了政府以人为本的执政理念！”（记者余继军）

来源：人民日报