职工违规操作造成工伤也不应自负医疗费

临沭县玉山镇景某在一家民营铸造厂上班。2010年9月12日，景某在进行铸铁熔化操作过程中，因疏忽不小心将手背严重烧伤，住院期间花去医疗费1万多元。景某要求该厂支付全部医疗费，该厂认为景某在事故中有违反操作规程的过错，要景某自负医疗费的10%（该铸造厂没有参加工伤保险）。景某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

仲裁委经审理认为，根据《》第30条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第62条规定，依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据上述规定，只要是工伤治疗费用，且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，用人单位就应当按要求全额支付。因此，该铸造厂要求景某个人承担10%是没有依据的。（刘乃元 刘江）

阅读延伸：

相关文章

·

·

·

特别推荐

·

·

• ·
• ·
• ·
• ·
• ·