pan>继承 收养 土地 移民 妇女 工程 物权 债权 公司 交通损害 医疗 婚姻 劳动 房产 民法 生产
当前位置: 主页 > 民商 > 损害 >

医疗事故赔偿, 医疗纠纷防范方法 医疗事故可获精神赔偿

时间:2012-02-03 03:23来源:狗蛋笨笨 作者:李狗狗 中国法律网
医疗事故死亡赔偿金_百度知道, 中国法律网医疗事故专题网,是中国第一医疗事故专题网站,您将要查阅的是医疗事故赔偿专业法律知识,希望我们提供的医疗事故赔偿、其他医疗赔偿、医疗事故赔偿知识、医疗事故

上海医疗事故赔偿,上海医疗律师-今华网:上海资深医疗纠纷律师团队, 该栏目提供医疗事故赔偿标准、医疗事故赔偿项目、医疗事故赔偿协议、医疗事故死亡赔偿等法律内容,并有专业权威的医疗事故赔偿律师为你详细解答医疗事故赔偿问题

医疗事故赔偿标准-医疗事故赔偿-中国医疗纠纷-中国法律网(9ask.c, 本栏目提供医疗事故赔偿标准的法律内容, 消费损害赔偿。并提供免费法律咨询

医疗事故赔偿-中国法律网(), 医疗事故赔偿 - 医疗鉴定标准 - 医疗鉴定机构 - 医疗鉴定分类 - 医疗鉴定依据 - 医疗纠纷救助程序 - 医疗纠纷证据保存 - 医疗纠纷防范方法

医疗事故可获精神赔偿, 《医疗事故处理条例》第五章“ 医疗事故的赔偿”规定了医疗事故赔偿的项目、标准计算至给付方式。 在诉讼或索赔时,如果诉讼请求过高,必然导致增加不必要的诉讼费用

医疗事故赔偿标准及计算问题, 维权百事通:医疗事故赔偿, 作者: 王海斌,王小芳, 版本: 第1版, 中国法制出版社, 在日常生活中,看着 侵害身份权。您是否遇到过权利受侵害,利益遭损失的情况?在维护自己权利的时

医疗事故赔偿 - 中国法律网医疗事故, 按照侵权责任法及其司法解释:死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年,最高法院司法解释根据客观计算方法,以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿

(责任编辑:admin)
------分隔线----------------------------
免费法律咨询 在线提交,三十分钟内百分百回复!
中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
400-8919-913 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

法律咨询5分钟内回复
请用微信扫描二维码
关闭

关注网站CEO微信,与CEO对话
>?二、要小心?程表

?跑了几许公?,是看一辆车磨损水平最主要的信息,但要小心,不能轻信车的?程表。?程表可能由于调动过,或者卖车者调整过而通报出?谬的?程信息。假如有条件,能够和售车者一同到修茸厂检测。

?三、要小心改卸车

?很多车主会对车举行改装,调动车辆外形,加设各种车载电器,开天窗等等。不迷信的改装会影响车辆行驶和整体安好,而且有些安全公司不会对改装过的部件承保,因而车主在买二手车时一点要检验清楚哪些部位改装过,宁可?弃,也不要采办含有安好?患的车。(李静)

?相关信息:《二手车买卖合同范本》全国推行

?近日,国度工商总局在全国畛域?推行《二手车买卖合同范本》,该合同范本不只央浼对二手车泉源举行考证,还?车辆能否是事故车归入合同中,并周密小心列出了可能保存的各种车辆损伤,以便耗费者在采办二手车历程中逐一对比,仔细鉴?。合同范本显然章程,假如卖车人提供的车辆信息不确凿,买车人有权央浼卖方赔偿亏损。

?近年来,上海通用、上海公共、一汽公共等?多?名汽车厂商纷繁全力于制造本身的二手车品牌,最近一汽丰田也早先制造二手车规划。在这些品牌二手车中,非论起步早晚,规模大小,都毫无悬念地把ldquo;诚信rdquo;作?建造品牌的关键词。据中国品牌二手车的创始者、上海通用汽车ldquo;诚新二手车rdquo;相关人士先容,ldquo;诚信rdquo;是制造二手车品牌价值的原则,也是规划的关键所在。观察展现,对待想采办一辆二手车的耗费者来说,价钱经常不是放在第一位研究的成分,大大都耗费者更关注二手车的安好职能,例如车辆是不是经过修复的事故车等。(泉源:北京文娱信报记者崔庚)

(责任编辑:admin)
------分隔线----------------------------
免费法律咨询 在线提交,三十分钟内百分百回复!
推荐内容
中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
关闭
400-8919-913 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

法律咨询5分钟内回复
请用微信扫描二维码
关闭

关注网站CEO微信,与CEO对话