孟律师教你如果打工伤纠纷诉讼（一）

作者:孟丙焕 时间:2012-04-15 查看(2) 评论(0)

现代社会市场经济高速发展，企业之间竞争激烈个别企业为追求高效力、高利润，不重视安全生产，劳动保护环境、条件差，对职工不进行必要的培训；正因为这样劳动者由于缺乏必要的培训导致不熟悉操作规程导致工伤事故频发。作为弱势群体劳动者一旦出现工伤问题，轻则身体受到伤害，短时间无法工作，重则丧失劳动能力。如果得不到合理的赔偿将劳动者而已责是雪上加霜。

本人在办理大量的工伤赔偿纠纷案件中有些许心得。现首先将工伤赔偿的流程说明一下。

第一步：申请工伤事前准备

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表； 　　

（二）与用人单λ存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第二步：申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单λ应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，http://www.5law.cn/info/minshang/goufang/goufangliucheng/2012/0221/169826.html。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单λδ按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单λ所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单λ所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。房地产开发。用人单λδ在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单λ负担。

第三步：工伤认定结果

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单λ。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚δ作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

第四步：申请劳动能力鉴定

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单λ和个人。申请鉴定的单λ或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单λ或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

第五步：计算工伤保险待遇

工伤保险待遇的决定因素是劳动者本人工资水平、年龄、伤残等级等因素，具体个案不同不在此列举。

第六步：通过协商、仲裁、诉讼等方式要求赔偿。