悬赏 0 分 - 提问时间：2012-01-02 16:14:42

试用期满后未定岗

标签：【】我的情况是这样：
当时我在A公司上班，上班时间是属于24小时制那种，排班一个月可能就上得到半个月的样子，公司机构改革后，可能要裁员，当时公司领导听说B公司需要人，就推荐我去了，B公司三个月满后，就把我的关系从A公司转过来，三个月满后，B公司说我那个岗位没得了，收养法全文。让我继续协助办公室做事情就是了，工资还是在A公司拿，保险那些都在A公司，多次问B公司我岗位问题，她都说再等，还说岗位都定了，说到时候一步到位（这个是什么意思，我一直没明白）。然后我就一直在打杂，一直持续这种情况，到现在都半年多了，眼看今年我在A公司的合同就快满了，这边也一直未签合同定岗，那天跟B公司的领导争执了几句，她让我把我经手的办公室工作都交出来哈，感觉等于我这半年多做的都不认了嗖，像这种情况我是不是可以告它啊！~而且我这半年多在B公司都是上得那种双休班，一至星期五那种，周末还加了几次班，跟我以前上班的性质也不一样。请问现在我需要做哪些准备？ [ - ]

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