中国法律网
法律通行证: 用户名: 密码:  注册
律师加盟热线:400-8919-913   律信通 律信通  
律师
公众 咨询 贴吧
律信通 案件委托
频道 房产 婚姻 交通事故 保险 建设工程 劳动
留学
公司 合同 刑事辩护 医疗 知识产权 工商
新闻 宽频 文书 常识 案例
法规 专题 杂志 百科 论文
查找全国各地律师: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 点击各城市名拼音首字母查找律师 公众找律师,信赖律信通!律师做宣传,首选律信通!
公检法司
频道直达: 法界新闻 | 公安 | 检察 | 法院 | 司法 | 工商 | 税务 | 质检 | 聚焦国土 | 矿山与安全
公检法司
收养法规
当前位置: 主页 > 民商 > 收养 > 收养法规 >

劳务关系中,雇员受伤,雇主应当承担赔偿责任吗?

时间:2012-05-04 12:03来源:傲骨生香 作者:博客蜘蛛 中国法律网

待高某返回驾驶室准备开车时,闻到一股强烈的刺鼻气味,于是高某将驾驶室内的5小箱货物搬至货舱内。在搬动的过程中,一股液体顺着纸箱渗到原告副部,感到十分灼热,看看关于小孩领养的条件。于是赶紧用水冲洗,后运货途中感到腹部不适,遂打电话通知朱某此事。朱某得知后,让高某将五小箱散货交给天津到上海途中的一个物流公司,但高某没听,途中没有卸货,把货物带到上海。朱某得知此事后,立即询问北京世纪生物技术有限公司,得知这5箱散伙是给鱼开腮的物品,是无毒无害的液体。7月19日早晨,高某发现腹部红肿的面积扩大,手指起泡,嘴也有些麻木,7月20日早晨,高某身上的泡越来越多,眼睛通红,于是朱某将高某送到上海华山医院治疗,医生诊断后,建议高某立刻住院治疗,但是高某不听,坚持要回天津。7月22日高某回到天津病情突然恶化,先后到天津长征医院、总医院治疗,期间二次被下病危通知。后经全力抢救脱离危险,至今基本康复,共花了多医疗费。高某痊愈出院后,找到朱某要求赔偿自己的损失,朱某认为高某是由于其自身的原因而造成的损失,不同意赔偿。于是朱某将高某告上法庭,要求赔偿医疗费、误工费交通费、精神损害赔偿等共计12万元。

(责任编辑:admin)
------分隔线----------------------------
免费法律咨询 在线提交,三十分钟内百分百回复!
中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
400-8919-913 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

法律咨询5分钟内回复
请用微信扫描二维码
关闭

关注网站CEO微信,与CEO对话