女性职业规划

　　人人都在渴望职业成功，但希望和现实常常有距离，职业女性应该懂得如何把握职场中稍纵即逝的机会，土地使用权转让。更重要的是，也必须懂得如何在生活与职业的选择之间找到一个最佳的契合点，化被动为主动，让生活在自己的面前体现出生动的美。

　　职业规划师认为，女性职业规划可以按照下列三大步骤来设计自己的增值方案：

　　女性职业规划步骤1：理性分析目前发展现状

　　女性职业规划关键点：梳理职业资本，告别混沌状态

　　理智客观地审视自己目前的工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来，理性的分析导致目前职业发展状况不佳的原因。多问自己几个为什么：什么原因导致发展不利?是外部因素，还是个人内部因素?

　　同时，梳理自己的职业资本，对专业背景、职业技能、工作经验、人脉等各个方面进行梳理，明确自己的核心竞争力所在。

　　女性职业规划步骤2：画出个人职业生涯坐标图

　　女性职业规划关键点：明确目标，准确定位

　　当你明确了目前所在的位置、核心竞争力所在之后，这一阶段需要借助职业测评工具、专家协助等，明确个人的职业定位，包括行业、职位、角色的定位等，确定个人短期或中长期职业发展目标，并画出你的职业生涯坐标图。

　　职业生涯坐标图的内容包括现在的位置、目标位置，实现目标的各种不同的路径，路径中需要经过的各个阶段的节点，;路径中需要逾越的障碍，等等。职业生涯坐标图并不一定囿于固定的格式，你可以按照自己的方式来画属于自己的个性化生涯坐标图。

　　女性职业规划步骤3：实施增值方案

　　女性职业规划关键点：制定计划，付诸实施

　　画出了个人职业生涯坐标图，制定计划，一步步实施增值方案。

　　职场上，所谓的增值，从外部因素来看，往往直接表现在职场身价的提高，这不仅包括薪资、奖金、等显性报酬，还包括职场口碑、参与过的项目，所在行业或企业的美誉度、知名度等隐性因素。同时，个人的职场身价，很大程度上还取决于行业和企业的发展态势。

　　一般来说，职场上提升个人身价的方法有跳槽、晋升、充电、进入名企等等，这些方法在一定程度上有效，但必须以职业生涯坐标图的指引为基础，无论是跳槽、寻求晋升，还是充电，都必须是以理性规划为基础，并且一步步接近个人的职业目标。

　　通常来说，女性职业规划制定增值方案可以从以下方面去考虑：

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