以下是男职工产假规定相关知识的汇总，仅供参考。

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网友提问:

我是在北京的一家国企工作,但是我爱人却是一个在家待业的,没有工作,没有单位,有没有产假都一样,反正在家,

我想问的北京市关于男同志,陪妻子的产假是如何规定的,有没有什么法律依据,我们单位说我没有假,但是别的单位有的是30天,有的是15天,我们为什么会没有,我们是晚婚也是晚育.

中国法律网律师回答:

我国目前尚未对男职工因其妻生育是否能够休产假作出规定。一般只是单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇...

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网友提问:

孕妇之夫按国家条例有多少产假?

中国法律网律师回答:

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，其实法定婚假。每个地区对产假都有自己的补充规定

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，相比看江苏省婚假几天。其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定...

◆相关知识：

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网友提问:

北京关于男同胞晚育的陪产假是怎么规定的?

中国法律网律师回答:

《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的...

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网友提问:

请问在北京及上海对于男职工的陪产假有何规定?在哪份政府文件中可找到最新的相关规定?谢谢!

中国法律网律师回答:

北京市计划生育条例规定,对晚育的奖励一个月的假期,可以由女方休假,也可以由男方休假...

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目前国家的法律并没有男职工产假规定，不过在一些地方会有自己的条例规定男职工在一定条件下可以享受产假。

下面是上海的男职工产假规定：

符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的妇女，单胎顺产享受90天产假，难产多胎增加产假15天，多胎生育者，每多生育一个婴儿，加假15天。

晚育妇女(24足岁以上，以孩子出生日期为准)女方除享受国家规定的产假外，，增加晚育假三十天，在规定的产假后连续使用,其配偶享受晚育护理假三天...

◆相关链接：

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网友提问:

《婚姻法》中关于婚假的休息中规定休息假期中是不包含法定公休日，但不知道在《劳动法》中是否提示了包含不包含法定公休日(即含不含六日)?

还有产假是否休息时，也是包含了法定公休日计算?

中国法律网律师回答:

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的...

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网友提问:

产假期间，工资要怎么发放

中国法律网律师回答:

产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定：

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的...

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网友提问:

深圳劳动法规定女方休产假，男配偶看护假期有几天?

中国法律网律师回答:

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》：领取...

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