以下是产假工资发放相关知识的汇总，仅供参考。

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网友提问:

女职工产假期间工资发放的比例是多少啊?如何计算啊?

中国法律网律师回答:

在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。我不知道法定婚假。只是一些企业在执行时往往打“折扣”...

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网友提问:

根据新劳动法，对于产假工资发放的问题

我老婆在过2个月就要生了，他们院长说，产假期间只能给正常工资的60%，但是我自己在网上看了一下，有的说是80%，有的说是全额工资，还有有没有规定老婆在生产期间，我有没有产假呀

中国法律网律师回答:

产假拿的是原工资的 100%而且规定产妇至少有200个小时被照顾。所以身为老公的你也是有产假的...

◆相关知识：

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网友提问:

产假工资发放产假多少天

中国法律网律师回答:

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，江苏法定婚假多少天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条...

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网友提问:

您好,我今年26周岁,户籍已转到福州,在一家私人有限责任公司已工作两年多,预产期为07年2月份,请问我能享受的产假是多少天?(公司规定3个月),产假期间工资是怎么发放的?(我的工资只有一项基本工资,公司规定产假期间发放40%),公司以我怀孕期间工作量有减少为由降低我的工资是否合理?福州市是否有地方法规对这一块有强制性规定....

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网友提问:

产假工资怎么发放

我是一名监狱干警，我们单位女警休产假只发基本工资，我原本2100的工资，产假期间只发700左右，这样合理合法吗?

中国法律网律师回答:

按照国家规定，3个月的产假工资，应该是本人正常工作时期的原工资...

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网友提问:

对于正式工来说婚假和产假应该扣工资吗?

中国法律网律师回答:

国家对全民固定工人休假有明确的规定,婚假,产假,探亲假,丧假等,属有资假,不应克扣工资.你可到当地劳动仲裁部门去伸诉...

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网友提问:

女员工产假期间，工资如何发放

中国法律网律师回答:

《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付...

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网友提问:

生育津贴与产假工资能同时发放吗

生育津贴与产假工资能同时发放吗?我是刚刚在家休完产假3个月，公司给我交了保险，生小孩报了4千多，是公司去报的，可公司要扣2千一，说是给我3个月的工资，要按月发。请问产假期间的工资是不是公司要另外给?可这是保险公司报的，产假期间的工资由社保发，单位不承担了吗...

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网友提问:

产假工资发放

我有生育保险，公司是否在产假继续给我发放工资

中国法律网律师回答:

由医疗保险局生育科负责生育工资的支付，你可打电话咨询。

相关法律常识：

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条...

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