劳动合同约定工程款结清后再支付工资无效来源： 作者： 时间：2011/08/26 推荐劳动法律师： 2011年3月，其实http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/fadinghunjia/2012/0317/726324.html。蒙阴县某装饰公司承接一装饰项目，施工队长以公司名义招用张某等6人从事该项目工作。该公司和每人都签订了一份以完成该装饰项目为期限的劳动合同，约定“月工资1600元，待装饰工程款付清后予以支付”。看着法定婚假。后因装饰工程延期交付，发包单位一直未支付该装饰款，2011年3月，蒙阴县某装饰公司承接一装饰项目，施工队长以公司名义招用张某等6人从事该项目工作。该公司和每人都签订了一份以完成该装饰项目为期限的劳动合同，开无犯罪记录证明。约定“月工资1600元，待装饰工程款付清后予以支付”。后因装饰工程延期交付，发包单位一直未支付该装饰款，法定婚假。该公司也未支付张某等6人的工资。2011年6月，张某等6人向当地监察部门投诉，要求该装饰公司支付张某等6人2011年3至6月的工资元。 劳动保障监察工作人员接到投诉后，到该公司进行调查。该公司负责人称，欠发工资属实，但双方所签劳动合同合法有效，因发包单位至今未能结算装饰款，所以暂时不能支付张某等人的工资。根据《 》第15条、第26条、第30条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。婚假几天。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付。你看最新民事诉讼法。《》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，该装饰公司与张某等6人所订立的劳动合同属以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方约定的“工程款付清后予以支付工资”属无效条款。劳动监察工作人员向该公司负责人讲明法律后，该公司支付给张某等6人2001年3至6月的工资元。 阅读延伸： 分享到：
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