这样应该不行吧。公休日等可以调休，法定节假日是不能调休的。法定节假日上班必须付三薪。

是啊，应该不行，有些公司是公司想怎么干怎么干，节假日不放假也不付加班费，这样真的不太厚道

大哥们。不要应该应该啊，我需要政策法规的支持或者实际案例的证明啊，应该应该的我容易成罪人啊，可行的话就定了，法律不允许的话就想别的办法咯。

不应该这样啊，看看受贿罪的判刑标准。员工是需要这样休息来保存体力和战斗热情的，你这不是泼冷水吗?

无语无罪发表于2011-12-2710:58%E-J2qQ/x9c8W9E(U/N

这样应该不行吧。公休日等可以调休，法定节假日是不能调休的。法定节假日上班必须付三薪。

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相当于是把11个法定节假日全部放到春节一起休，受贿罪。是带薪的，然后我们是每周单休，也就是1月份的5天公休假也还是要放的，也就是说1月份可以休16天，如果在11天法定节假日加班的时候仍然算3薪，这样可以吗?

法律上应该是不允许的，2011法定节假日。不过可以把每次放假的其中一天调到春节，工人们还是乐意的，提前过年回家谁都乐意，书面上的东西是不能有的，就算有到出了事的时候也是小法服从大法，你的书面东西还是无效的，还不如不写的，口头约定。

这样操作违反国家劳动法是行不通的，只要员工到劳动局告揭你，你们公司损失很大的，建议你不用实施为妙，呵呵呵。

是啊，应该不行

这还是个问题呀!肯定不行的，这样，叫你老大把一年的饭放在春节吃不就知道行还是不行了。

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