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把基本加班费当做国庆法定加班费来发是否正确,第一类 是全体公民放假的节日，包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日1天）、国庆节（10月1日 中国法定节假日有哪些,加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 如果以主城区 法定节假日,月工资/21.75天=日工资 1——3日加班：每日工资=月工资/21.75天*3倍 法定节假日或周末放假 那就可以加了 也相当于说工作时间刚好补回 请采纳 法定节假日,2012年法定节假日：一、元旦：三天，二、春节：七天。三、清明节：三天。四、劳动节：三天。五、端午节：三天。六、中秋节、国庆节：法定节假日有哪些。八天，以上日期包括 2011法定节假日,我单位从06年起取消节假日的法定加班费，说是都含在工资里，但工资单上没您好，朋友，很同情您的遭遇，我给您的法律建议有: 1、对于08年至09年没 法定节假日加班工资怎么算?,我想知道法定节假日我应该得到多少加班费。这个元旦单位给了270元是否合理。 节假日是2倍 国假是3倍: 劳动法明确规定的算法是: 比如你的工资是880元 法定假日,简介：法定节假日有工资吗。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度 法定假日加班费包括哪些部分,因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日 法定节假日加班费都包含在工资岗薪里合法吗,因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。 三、怎样确定加班工资的计算基数？ 计算加班工资的 (责任编辑：admin) |
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