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法定节假日有多少天,焦点主要就集中在应不应该取消“五一”长假

时间:2012-01-31 21:30来源:夕云 作者:燕山犬儒 点击:
2011法定节假日,好了,那就是加班,而加班就牵扯到了加班费的问题,不少市民很想知道,如果今年国庆节加班,能拿到多少加班费呢?记者从济南劳动保障部门获悉,如果7天长假都加班,至少可拿到859.76元加班费。详细》 节假日加班用补假方式代替合法吗? 法定节假日和周
2011法定节假日, 好了,那就是加班,而加班就牵扯到了加班费的问题,不少市民很想知道,如果今年国庆节加班,能拿到多少加班费呢?记者从济南劳动保障部门获悉,如果7天长假都加班,至少可拿到859.76元加班费。详细》 节假日加班用补假方式代替合法吗? 法定节假日和周

法定节假日 应属于每一个公民, 日前,沸沸扬扬的国家法定节假日调整引起了全民的关注和讨论,焦点主要就集中在应不应该取消“五一”长假上,我方认为应取消“五一”长假不但不会减少劳动者的休息日总量,而且会在全国法定休息日114天的基础上又增加了一天,使节假日的分布更

[转载]节假日加班工资计算, 应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日有几天。”由于法定节假日是计薪的,所以另行支付三倍加班工资后,劳动者在法定节假日加班可以获得所谓四倍工资。之所以会有“三倍”或“四倍”的混淆,除了各自认识上的

法定节假日加班究竟应拿“四薪”还是“三薪, (2010年10月04日 京华日报) 中秋、国庆等假日,是我国的法定节假日。也就是说,只要是中华人民共和国的公民,都用有享受而他们两个节假日十天的休息时间,却被压缩成了四天,难怪会“惹恼”了这一些学生。在微博直播中,校长答应给孩子们放五天

国家法定节假日调整中五一黄金周应该取消, 元旦是国务院规定的法定节假日,如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支付加班费。但加班费到底是多少呢? 劳动法的有关规定“用人单位在法定休假日期间应依法支付工资”、“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工

法定节假日职工加班享受不低于4倍的工资, 端午·法定节假日·劳动法 端午佳节,好雨潇潇。在家凭窗从楼房的缝隙中观看河上龙舟来往穿梭,听锣鼓呐喊之声响遏行云,也算一景。闲来再翻翻旧书,读到王勃《滕王阁序》中的“十旬休假,胜友如云”句,忽发奇想,唐人十日为一旬,遇旬日休假一天,除此

端午·法定节假日·劳动法, 日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10

2012年国家法定节假日天数与加班待遇, 元旦是国务院规定的法定节假日,假如用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支付加班费。但加班费到底是多少呢? 劳动法的有关规定“用人单位在法定休假日期间应依法支付工资”、“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工

法定节假日, 日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。 此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的1

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