法律知识 一切尽在这里!

国家法定节假日包括平时的周六周日吗?

时间:2012-02-01 14:52来源:康鹏 作者:飞翔战神 点击:
某办事处的办事时间规定为“除国家法定节假日外,其余正常工作”,那么请问周六周日都是上班吗?周六周日是国家法定节假日吗? 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定除法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、
某办事处的办事时间规定为“除国家法定节假日外,其余正常工作”,那么请问周六周日都是上班吗?周六周日是国家法定节假日吗?
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定除法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)其余均属正常工时。 除以上节假外,地方可规定地方所属节假日(举例:福建省永安市每年都有笋竹节)。
且明确规定周六周日为休息日,但不属于法定节假日范围。

是的  是国家法定节假日

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日是指元旦、春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节,这样的节日,周六周日不是法定节假日称为双休日

包括

不包括

是双休日,不在法定节假日里面。

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容