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法定节假日,
(星期六)、4月1日(星期日)上班。 四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。 五、端午节:6月22日至24日放假公休,共3天。 六、中秋节、国庆节:9月30日至10月7日放假调休,共8天。9月29日(星期六)上班。 通知要求,节假日期
看看朝鲜的法定节假日, 日前,沸沸扬扬的国家法定节假日调整引起了全民的关注和讨论,焦点主要就集中在应不应该取消“五一”长假上,我方认为应取消“五一”长假不但不会减少劳动者的休息日总量,而且会在全国法定休息日114天的基础上又增加了一天,使节假日的分布更 2012年法定节假日安排公布:共27天假 中秋国, 按照我国劳动法规关于法定节假日工资的发放要求,企业单位应按照“法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资”的发放方式来予以执行。现根据本部两班制(12小时/班)实际情况的算法,法定节假日综合工资=法定节假日日常 关于法定节假日资薪纠正的请求, 为国家法定节假日、6月24日(星期日)为公休,6月23日(星期六)公休调至6月25日,即6月23日(星期六)、24日(星期日)、25日(星期一),26日(星期二)照常上班。中秋节、 国庆节:9月30日至10月7日放假,共8天。其中9月30日(星期日)为中秋节法定节假日,10 法定节假日工资算法, 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 2011年放假安排时间表或者法定节假日安排, 其中,9月22日为法定的节假日。 七、国庆节:10月1日至7日放假,共7天。其中,10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)为国庆节法定节假日,9月26日(星期日)照常公休;9月25日(星期六)公休日调至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月 (责任编辑：admin) |
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